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劳动合同约定不支付经济补偿金
解除
劳动合同
协议中
约定不支付经济补偿金
有效吗
答:
法律分析:无效,这是法律上规定的,离职时是有
经济补偿金
补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违...
劳动
法
不支付经济补偿金
的情形有什么
答:
法律分析:1.劳动者主动提出解除
劳动合同
或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以
不支付经济补偿金
。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3.由于劳动者的过失,根据《劳动法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动...
不支付经济补偿金
的法律规定
答:
法律主观:《
劳动合同
法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...
签了解除
劳动合同
协议书
约定
了补
补偿金不支付
怎么办
答:
一、
约定
解除
劳动合同不支付经济补偿金
怎么维权 用人单位解除劳动合同不支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,对裁决不服的可以向人民法院起诉。 劳部发(1995)309号《关于贯彻和执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第三十八条规定:“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动...
劳动合同
法
不支付经济补偿金
的情形有哪些
答:
法律分析:用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者
支付经济补偿
:(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除
劳动合同
的。(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;4、...
劳动合同不支付经济补偿金
答:
一、劳动法
不支付经济补偿金
的情形有什么 1、劳动法不支付经济补偿金的情形:由劳动者提出的协商一致解除
劳动合同
;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位过失性辞退;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。 2、法律依据:根据《中华人民共和国...
企业合理解除
劳动合同
并
不支付经济补偿金
答:
您好, 根据《
劳动合同
法》规定,员工严重违反劳动记录和用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同而
不支付经济补偿金
。但法律法规对何种行为可以被界定为“严重”,却没有规定。在实践中,如果企业在其劳动合同或规章制度中明确规定辞退且不支付经济补偿金的情形,只要这些规定不违法和非明显不合理,...
劳动合同
终止不用
支付经济补偿金
的情况
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同
终止不用
支付经济补偿金
的情况包括如下哪几项
答:
劳动合同终止不用
支付经济补偿金
的情况包括员工不续订劳动合同。根据相关法律法规,主要有以下几个方面:1.公司提高
劳动合同约定
条件续订劳动合同,员工不同意续订。2.员工享受基本养老保险待遇或达到退休年龄的,公司终止劳动合碧前慧同。3.自用工之日起1个月内经公司书面通知后,员工仍然不与用人单位订立...
赔偿金
逾期
不支付
的赔偿标准
答:
赔偿金逾期
不支付
的赔偿标准为该用人单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。单位逾期不给员工
经济补偿金
,劳动行政部门会责令该单位在限期内支付,单位仍然不支付的,会被责令加
付赔偿金
。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,
劳动合同
解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助...
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