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劳动合同签完不给员工合法吗
签了劳动合同不给员工合法吗
?
答:
签了劳动合同不给员工是属于违法的
。首先规定必须要劳动者和用人单位建立起劳动关系后,就签订劳动合同,而这份劳动合同必须是用人单位也有,而劳动者也必须要持有。不然事后出现了合约上的纠纷,那么就不好参照。 一、签了劳动合同不给员工合法吗?企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工属于违法行为。劳...
用人单位签
劳动合同不给员工合法吗
?
答:
用人单位签劳动合同不给员工是不合法的
。我国的劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。如果是我国的公司不给劳动者的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 一、用人单位签劳动合同不给员工合法吗?按照《...
劳动合同签完不给员工合法吗
?
答:
用人单位和员工签署完劳动合同之后,必须是用人单位和员工各执一份
。两者所持的劳动合同必须一致。都必须要有双方的签字和用人单位的相关盖章或者是负责人的签字。如果未将合同交与劳动者的话,劳动者可以进行投诉。一、劳动合同签完不给员工合法吗?根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳...
签了合同不给员工
也
属于违法吗
答:
劳动合同未给予员工,
属于违法行为
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,如果用人单位提供的劳动合同文本未包含法律规定的必备条款,或者未将劳动合同文本交给劳动者,劳动行政部门有权责令用人单位改正。如果这种行为给劳动者造成了损害,用人单位还应当承担相应的赔偿责任。
公司与
员工签了劳动合同不给员工吗
?
答:
签了劳动合同的情况下,
没有给员工劳动合同显然是不合法的
,劳动合同是劳动者在用人单位工作和劳动的凭证,在涉及到用人单位违反相关法律规定侵占劳动者合法利益时,劳动者可以依据劳动合同的相关条款申请劳动仲裁来进行维权。相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样
合法吗
答:
公司扣留
劳动合同不
发放
给员工
是
不合法
的。根据相关法律规定,一旦劳动合同经双方协商一致并签字或盖章,即告生效,用人单位应将劳动合同文本一份交给劳动者。这种扣压合同的行为,无论出于何种理由,都违反了法律规定,侵犯了劳动者的合法权益。劳动者在
签订劳动合同
时,应确保以下几点:1. 确认用人单位的...
劳动合同不给员工违法吗
答:
劳动合同
不发给员工
是
违法
的。一旦劳动者与用人单位
签订了
劳动合同,双方都应各自获得一份合同副本,并且合同必须是双方协商一致后签署的,内容必须完全一致,任何一方都不得私下修改。员工应注意的
劳动合同签订
事项包括:1. 劳动合同应在员工开始工作的一个月内签订,否则用人单位需向员工支付双倍工资。如果...
签了劳动合同
没有
给员工劳动合同合法吗
?
答:
3. 如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动行政部门应责令用人单位改正,并可能对其进行处罚。4. 劳动者应当重视劳动合同的保存,并提前做好备份工作。例如,在
签订劳动合同后
,劳动者可以复印一份留存。即使劳动合同原件丢失,复印...
签了劳动合同不给员工
的后果严重吗
答:
一、如果
签订劳动合同后
,用人单位没有
给员工
一份合同副本,这是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必须由用人单位和劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章方能生效。此外,劳动合同的副本应由用人单位和劳动者各自保留一份。二、在签订劳动合同的过程中,员工是可以随时...
劳动合同签完
用人单位
不给员工
可以要求赔偿吗?
答:
劳动合同签完
用人单位
不给员工
是可以要求赔偿的,根据《劳动合同法》规定:劳动合同应交劳动者一份,目的是规范和提醒劳动者和用人单位均应自觉履行劳动合同确定的权利、义务,自觉遵守劳动纪律,自觉抵制和防范违反劳动合同约定的行为。企业不给员工需要赔偿。大家都知道,劳动合同一般都是一式两份,企业一...
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签的劳动合同不给员工违法吗
劳动合同签署后不给员工
合同签了不给员工违法吗
劳动合同单位不给本人违法吗
单位签完合同不给员工违法吗
签过劳动合同不给本人违法吗
劳动合同签了不给违法吗
劳动合同签了有什么坏处吗