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劳动合同法终止合同规定
劳动合同终止
的法定情形有哪些
答:
劳动合同终止
的法定情形包括:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规
规定
的...
法律
规定劳动合同终止
的情形有哪些
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
劳动合同终止
的法定事项
答:
劳动合同终止
的法定事项具体如下:1、劳动合同期满:劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过...
劳动合同法
关于劳动
合同终止
有哪些
规定
答:
法律主观:关于劳动
合同终止
的
规定
:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般要向劳动者支付经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳...
劳动合同
的法定解除情形是哪些?
答:
依据《
劳动合同法
》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
劳动合同法
第四十四条第四项,第五项内容
答:
劳动合同法
第四十四条第四项,第五项内容如下:1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第四十四条内容如下:有下列情形之一的,劳动
合同终止
:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院...
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条
规定
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能...
根据
劳动合同法
第44条的
规定
有什么情形的劳动
合同终止
答:
《
劳动合同法
》44条内容有,对于劳动合同期满或者是劳动者已达到了退休年龄,再者就是劳动者死亡、用人单位依法的宣告破产,对于用人单位都是可以直接终止双方所签订的劳动合同。劳动合同法第44条的内容是
终止合同
的条件。劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。如果在劳动合同...
劳动合同
法定
终止
的情形有哪些
视频时间 02:10
劳动合同终止
的情形有哪些
答:
有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规
规定
的其他...
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