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劳动合同法休息休假规定
劳动合同
的工作时间和
休息休假
怎么写
答:
法律依据:劳动法第四章
劳动合同
工作时间和
休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动合同法
关于年假是怎样
规定
的
答:
劳动合同法
关于年假是怎样
规定
的?第一条:为了维护职工
休息休假
权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本
条例
。第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
劳动法规定
一周
休息
几天
答:
而又不能安排补休的,按照不低于
劳动合同规定
的劳动者本人日或小时工资
标准
的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动合同法
对带薪年假的
规定
是什么?
答:
《
劳动合同法
》对带薪年假的
规定
是:享受带薪休假的条件以及带薪休假的期限等。在我国的劳动者
休息休假
的法律法规的规定中,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 我国设置了劳动节法定假日、企业向职工发放经济...
劳动合同
的工作时间和
休息
时间的
规定
有什么
答:
不能实行国家
标准
工时
制度
的企业和事业组织,可根据实际情况灵活安排周
休息
日,(法律上是允许调休的)应当保证劳动者每周至少休息1日)。
休假
包括(1)法定
节假日
。是指法律规定用于开展纪念、庆祝活动的休息时间。我国
劳动法规定
的法定节假日有:元旦休息1日;春节休息3日;国际劳动节休息3日;国庆节休息3日;...
劳动法
周末
休息规定
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和
休息休假
;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。综上所述:劳动
法规定
用人单位...
劳动合同法
带薪年
休假
的
规定
答:
根据《职工带薪年
休假条例
》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的...
劳动合同法
年假
规定
的相关内容是什么
答:
按照《
劳动合同法
》的相关
规定
来看,对于年假规定的相关内容是包括了每个企业都是要根据员工累计工作的时间来给予一定的年假的,一般工作满一年但还没满10年的都有五天的年假时间,而且这个年假
休息
的话是带薪假期来的。 一、劳动合同法年假规定的相关内容是什么
劳动法
年假规定的时间是根据累计工作时长而...
劳动合同法
关于年假的
规定
是怎样的
答:
《
劳动合同法
》中没有关于年假的规定。《职工带薪年
休假条例
》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作...
劳动合同法
年假
规定
是怎么样的?
答:
二、职工有哪些情形不再享受年
休假
?《
劳动合同法
》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
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