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劳动合同有保密协议能签吗
公司
保密协议可以签吗
答:
符合法律规定的保密合同是可以签订的
。符合法律规定的保密合同是可以签订的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...
公司让签
保密协议
合法吗
答:
公司要求员工签订保密协议是合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密协...
公司与员工
签订保密协议
合法吗
答:
公司与员工签订保密协议合法
。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同应...
保密协议
书属于
劳动合同吗
单独签
的保密
合同是否有效
答:
保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立
,具有法律效力。按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。没有订立劳动合同,只是订立了保密协议的,保密协议有效。保密协议具备劳动合同基本内容的,可以视为劳动合同。
辞职出来,单位让签离职
保密协议
,签不签
答:
法律主观:辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的
,但是公司必须给于一定的补偿。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括...
保密协议可以
随便
签吗
答:
符合法律规定
的保密
合同是
可以签订
的。自己考虑,签订以后协议就具有法律效益,若违背了协议内容就要承担相应的法律责任。一般入职公司都需要签一份
保密协议
。保密协议应如何签订具体如下:1、采取书面的形式。虽然劳动》和
劳动合同
法都没有规定保密协议应采取书面形式,但从规定和举证的角度还是建议劳动关系...
该不该和公司
签订保密协议
。这份协议有法律效力吗?
答:
和公司
签订保密协议
,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在
劳动合同
解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人...
劳动合同保密协议
条款
答:
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带
签订保密协议
。《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负...
员工
保密协议
有效吗
答:
《
劳动合同
法》规定,用人单位可以与员工签署保密协议。 二、
签订保密协议
的注意事项签订保密协议需要注意如下事项: 1.明确保密信息范围 用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。
公司要求签
保密协议
合法吗
答:
若是离职,公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中,这点是不会因为没
有签订保密协议
而有所改变的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
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