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劳动合同在校生怎么签
大学没毕业能签
劳动合同
吗
答:
法律主观:
1、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中 签订劳动合同 的主体资格
,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是 就业协议书 。 2、就业协议是用人单位与学校及在校 应届毕业生 之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。 3、原则上全日制在校大学...
没有毕业
怎么签劳动合同
答:
没有毕业证可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于
在校生
,不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在...
还没有毕业证可以签
劳动合同
吗
答:
没毕业证可以直接签劳动合同
。但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳动合同。劳动合同的办理流程如下:1、到公司所在地的区劳动局购买劳动合同书,并和员工签订劳动合同;2、带着与员工签订的劳动合同及员工的身份证和员工登记表到区劳动局办理招工审批;3、带着审批...
在校生
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】在校生不能签劳动合同
,对于没有拿到毕业证的大学生不具备签订劳动合同的资格,用人单位也不会与其签订劳动合同,但是可以签订就业协议书,而用人单位也不能雇佣不满十六周岁的未成年。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系...
在校生
能签
劳动合同
吗
答:
具体如下:
1、在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的,而是应当签订三方协议,已经毕业的才可以签订劳动合同
;2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,则应当自用工之日起的一个月内及时订立书面的劳动合同。三方协议与...
在校生
可以签正式
劳动合同
吗
答:
法律分析:
在校
的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能
签订劳动合同
的。大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。法律依据:《中华...
在校生
可以签
劳动合同
吗
答:
已满十六周岁的
在校生
可以签劳动合同。只要在校生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订劳动合同
。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动...
未毕业的学生可以签
劳动合同
吗
答:
没毕业不可以签劳动合同。
在校学生
可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
在校生
利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
在校生
可以签
劳动合同
吗
答:
一、在校的学生不能与用人单位
签订劳动合同
,应当签订三方协议,已经毕业的可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、
在校生
,是与学校有学籍关系,没有毕业的学生。
在校
大学生能否订立
劳动合同
?
答:
但
在校生
利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
。二、劳动合同订立的原则 (一)平等自愿原则 平等指双方当事人法律地位平等,都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志,主张自己的权益和志愿,任何一方都不得强迫对方接受其...
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