88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同变更的条件
单位能否单方变更劳动合同,可单方
变更劳动合同的
情形有哪些?
答:
根据劳动法的规定,在一般情况下,
只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容
。单位不可以单方面变更劳动合同,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,变更劳动合同,应由用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致...
公司要求
变更劳动合同
需要注意些什么
答:
1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行
。2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,
不得违反法律、行政法规规定的变更原则
。3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答...
劳动合同变更的条件
及程序分别是什么
答:
法律分析:只需要协商一致就可以变更,无需履行特别手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
降薪多少幅度合法
答:
劳动合同的变更条件:
1、劳动合同变更的法律依据:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同一经订立,双方应当履行各自的义务
;2、变更劳动合同的程序:劳动合同的变更应当基于双方协商一致的原则,任何一方不得擅自变更劳动合同的内容;3、变更劳动合同的内容范围:劳动合同的变更可以涉及工资、工作地点、工作内容...
劳动合同中工作时间的变更
可以吗
答:
二、变更劳动合同条件
(1)尚未履行或尚未完全履行的有效条款。已经完全履行的条款,没有必要变更;无效的条款,也没有必要变更
;(2)依法可变更的条款。法律规定不准变更的条款,一律不准变更;(3)直接引起合同变更的条款。合同中某些条款由于合同履行的主客观条件的变化,引起对其履行成为不必要或没有可能...
劳动合同的变更
是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律...
答:
(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动报酬、
劳动条件
等无法确定的;(四)其他因本法第十六条第一项规定的情形而导致的。依照上述规定,如果由于法律和单位的原因,使员工无法继续在原岗位上工作的,则员工可以提出辞职申请,同时,企业应向员工支付经济补偿。根据本条规定,所谓
变更
,是指...
劳动合同
法
合同变更
答:
1、用人单位单方解除
劳动合同
第一,根据《劳动法》第25条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可单方解除劳动合同,而不必提前通知劳动者:一是在 试用期 间被证明不符合录用
条件
的;二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;三是严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四是被依法...
两个公司合并
合同
如何签订
答:
一、两个公司合并合同如何签订 根据《劳动合同法》规定,单位合并,原劳动合同继续有效,但用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动合同
内容,
变更合同的条件
如下: 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改; 2、企业经上级主管部门批准转产,原来...
劳动合同变更
答:
因此本法允许当事人在一定
条件
下可以
变更劳动合同
。双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了的新情况,从而保证劳动合同的继续履行。
劳动合同的变更
是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改...
如果
劳动合同变更
怎么写?
答:
其五、
劳动合同变更的
时间等内容。二、劳动关系变更的流程一般是什么呢?1、符合法律规定
条件
的,劳动合同当事人可以变更劳动合同。2、当事人要求变更劳动合同,应当填写《变更劳动合同通知书》,并及时送交对方,由对方当事人在《通知回执》上签收。3、被通知方接到《通知书》后,应在七日内就是否同意...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述劳动合同变更的基本条件
什么情况下需要变更劳动合同
劳动仲裁不予受理6个条件
天水市劳动监察大队电话号码
用人单位中途变更合同
劳动合同变更的法律规定
甲方解除劳动合同
更改劳动合同违法吗
劳动合同到期单位改合同