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劳动合同原件要放进档案吗
人事
档案
里必须放
合同原件吗
答:
法律分析:放入人事档案的资料(包括劳动合同)基本上都是需要原件
。原件才能彰显人事档案的权威性和重要性。同时原件的要求是需要盖章的原件,这里指的是原始章。如果万一原件不见了,只能放复印件,那也必须在复印件上面加盖公章,并写明此件与原件相符。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条...
劳动合同需要放进
人事
档案吗
?
答:
劳动合同是需要放进人事档案的
,一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。一、劳动合同需要放进人事档案吗?需要,一般劳动合同中会...
劳动合同
放在
档案
里吗
答:
法律分析:劳动合同是需要放进人事档案的
。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,...
劳动合同要放档案
里吗?
答:
需要
,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
档案
里
要放劳动合同吗
答:
法律分析:和单位签订劳动合同会记录进档案
。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
签订的
劳动合同要放进档案吗
?
答:
员工签订的劳动合同需要放在自己的人事档案中,劳动合同可以确定双方的劳动关系,明确劳动双方的权利和义务,对于双方具有法律约束力。劳动合同签署之后,员工和用人单位各有一份,需要妥善保管。 一、签订的
劳动合同要放进档案吗
?劳动合同是要存入人事档案的,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,...
劳动合同
会
放进
毕业生
档案吗
答:
法律分析:
劳动合同
是
需要放进
人事
档案
的,一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
档案
里
要放劳动合同吗
答:
法律主观:想知道
劳动合同要
放到档案里的,一般具体问题具体分析:)1.可以将以前的劳动合同和离职证明
放进档案
里2.好处:2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦2.2自己带着搬家什么的...
劳动合同要
放到
档案
里吗?
答:
需要,一般
劳动合同
中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方
档案
一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明自己的工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律分析(一)劳动...
劳动合同要
放在
档案
里面吗
答:
法律分析:
劳动合同
是要存入人事
档案
的,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国...
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