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劳动合同书由谁保管
劳动合同
一式几份各
谁保管
?
答:
正规的劳动合同一般是一式两份,
由用人单位和劳动者各自保管
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应当签订三份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动...
劳动合同由谁保管
答:
法律主观:劳动合同由单位和劳动者各保管一份
,想要保险一点的还可以让劳动局存一份备案。劳动合同变订立或者变更后由用人单位和劳动者各执一份,用人单位不给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门举报。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
劳动者正常办理离职后
劳动合同谁保管
?
答:
劳动者的一份劳动合同由劳动者自行处置不需要交给单位,可以继续自己保管
,也可以销毁或丢弃(建议保留一段时间,找新工作时有可能需要,如要丢弃,丢弃之前最好对合同上的个人信息处理一下,避免泄露个人信息造成不必要的麻烦)。用人单位的一份劳动合同必须要在劳动者离职后保存至少两年,两年后可以自行处...
劳动合同
一式三份
谁保管
答:
一般情况下劳动合同只需要签订一式两份,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
劳动合同由劳资双方各持一份
,法律并未规定过劳动合同还必须要到劳动行政主管部门办理备案登记。如果签完合同后公司把两份合同都收走,员工应该直接跟公司索要。 一、劳动合同一式三份谁保管?劳动合同一般是一式两份,...
劳动合同
文本应
由谁保管
答:
《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章)。法律快车提醒您,用人单位法定代表人也...
劳动合同
一式几份各
谁保管
答:
第十六条:
对于劳动合同一式几份各谁保管的问题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同
第三份
谁保管
答:
合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。合同或协议的名称、内容、形式等可由当事人自由约定,只要不违反法律和道德规范,均被视为有效。根据合同期限的不同,
劳动合同
可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。劳动合同的期限是指合同的有效期间,这...
劳动合同
是否必须由单位
保管
答:
因此,
劳动合同
文本应至少两份。目前有些单位在员工签订劳动合同以后,将劳动合同收回,统一
保管
,是不符合法律规定的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动
行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:劳动...
劳动合同由谁
放进档案
答:
当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位
保管
的,跟随个人的工作,因此
劳动合同
作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案...
劳动合同谁保管
答:
对合同是否要到劳动局备案,各地劳动部门的做法不一,可咨询当地劳动部门。公司和员工签订的合同,只要是真实意志表示,又不违反法律强制性和禁止性规定的,都是合法有效的。签了以后都由公司
保管
可以吗?还是劳动者保管一份较好,除非劳动局已经备案,那么就可以交由公司保管。主要是防止公司对
劳动合同
进行...
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