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劳动合同不缴纳社保怎么办
有
劳动合同没有交社保怎么办
答:
1、补缴社保:首先可以向用人单位提出要求
,要求其为你开设社保账户并补足社保费用。如果用人单位不同意,可以向劳动行政部门举报或投诉。2、
劳动仲裁
:如果无法通过协商解决问题,可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。劳动合同社保缴纳问题的解决方法主要...
有
劳动合同没有交社保怎么办
答:
如果
与用人单位沟通
无果,
劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉
。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查,发现用人单位存在未缴纳社保等违法行为的,将依法进行处理。劳动者在投诉时,需要提供劳动合同、工资单等相关证据。四、
寻求法律援助
劳动者在维护自己的社保权益过程中,如果遇到困难或受到用人单位的打...
公司签了
劳动合同不交社保怎么办
答:
法律分析:公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
签
劳动合同不买社保
该
怎么办
答:
法律分析:签劳动合同不买社保的,
劳动者有以下解决方式:1、解除劳动合同,要求支付经济补偿;2、要求用人单位补办社会保险手续
;3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当...
未解除
劳动合同
单位不给
缴纳社保怎么办
答:
未解除劳动合同单位不给缴纳社保的解决方法如下:
1、向用人单位提出书面要求,要求其补缴社保并支付相应的滞纳金和赔偿
;2、如果用人单位不配合,可以
向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解
;3、若调解无果,可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,要求用人单位补缴社保并承担相应的责任;4、必要时,还可以通过法律...
如果
劳动合同未缴纳社保怎么办
答:
法律分析:
劳动合同未缴纳社保
的,可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉,要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
单位
不缴纳社保怎么办
答:
单位
不缴纳社保怎么办
1、以单位违法为由,解除
劳动合同
,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
签了
劳动合同不买社保怎么办
答:
1、用人单位不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。补充资料:1、如果用人单位
未
依法
缴纳社保
的,你可以要求解除合同的。2、《
劳动合同
...
用人单位
不缴纳社保
该
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和
补缴社保
。2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同...
签了
劳动合同不交社保怎么办
答:
1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时,
申请劳动仲裁
。二、公司不给员工缴纳社保有什么责任 用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是民事责任。(1)先来谈谈行政责任。《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的...
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