88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同不续签如何赔偿
合同到期员工不再
续签合同如何赔偿
答:
合同到期员工不再续签合同赔偿方式有以下两种:
1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金
;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿如...
劳动
到期公司
不续签
的
赔偿
标准
怎样
算
答:
法律分析:合同到期公司不续签,
公司应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
合同
到期
不续签
公司怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补...
连续两次签订
劳动合同
第三次
不续签如何赔偿
答:
一、第三次合同不续签赔偿
1、第三次合同不续签赔偿标准如下:(1)为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(4)如果劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位不续签的属于违法。用人单位违反规定解除...
合同
到期了公司辞退要
赔偿
吗
视频时间 00:57
不续签合同赔偿
金怎么算
答:
经济补偿
:实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资,6个月以上不满1年1个月的工资,每满1年多1个月工资。【法律分析】根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。据此,在协商...
公司不和员工
续签合同如何
补偿
答:
法律分析:用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同...
用人单位
不续签合同如何赔偿
答:
法律分析:劳动合同期满的,劳动合同终止,如果劳动者提出继续签订劳动合同,用人单位不签订的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。经济补偿标准=工作年限×月工资。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
合同
到期了单位
不续签
有
赔偿
不
答:
合同期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则
单位还要进行经济补偿
;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满6个月...
员工
合同
到期单位
不续签如何赔偿
答:
劳动合同
到期
不续签
补偿分两种情况来:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同满三年后不给续签怎么办
劳动合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同到期不续签需要给补偿金吗
劳动合同不签会怎样
什么情况下可以赔偿2n
劳动合同不给员工怎么赔偿
三年合同到期不续签赔几个月
如果公司不续签劳动怎么赔偿
劳动合同两年不续签经济补偿