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劳动力流动的决定因素
简述
劳动力流动的决定因素
答:
【答案】:(1)自然因素:气候、土壤、水资源和矿产资源等自然环境因素对劳动力流动产生影响
。(2)
教育因素
:教育水平是影响个人流动性的关键因素,通常教育程度越高,劳动力流动的可能性越大。(3)
职业因素
:职业选择对劳动力的流动性有显著影响。许多人通过职业变动寻求更高的收入和更好的工作环境。...
简述影响
劳动力流动的因素
有哪些?
答:
【答案】:(1)自然因素
。影响劳动力流动的因素很多,包括
气候、土壤、水、矿产资源
等自然
环境因素
的影响。(2)
教育因素
。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素,教育程度越高,流动的可能性也越大。(3)
职业因素
职业也是影响劳动力流动性大小的重要原因之一。在劳动力流动的经济原因中约有1...
简述
劳动力流动的决定因素
答:
经济因素是推动劳动力流动的主要力量之一
。人们倾向于迁移到经济更发达、就业机会更多、收入水平更高的地区。例如,一个城市经济增长带来的就业机会会吸引大量外来务工人员。此外,物价水平、税收政策等经济因素也会影响劳动力的流动。2.
教育因素
教育资源的分布
也是影响劳动力流动的重要因素。劳动力倾向于迁...
简述
劳动力流动的决定因素
答:
经济因素是劳动力流动的主要决定因素之一
。人们通常会移动到经济更为繁荣的地区,寻求更好的工作机会和更高的收入水平。例如,一个城市的经济增长和就业机会的增加会吸引大量的外来人口。此外,经济因素还包括物价水平、税收政策等因素对劳动力流动的影响。2.
教育因素
教育因素也是影响劳动力流动的一个重要因...
影响
劳动力流动的劳动者因素
包括( )。
答:
影响劳动力流动的劳动者因素:(1)
劳动者的年龄
:劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率 (2)
劳动力的任职年限
:其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低 (3)劳动者的性别:女性员工的辞职率比男性员工的离职率要高,而在职年限更短 所以A、C、D项...
试论述影响
劳动力流动的劳动者因素
。
答:
【答案】:影响劳动力流动的劳动者因素主要包括:(1)
劳动者的年龄
。通常情况下,劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率。(2)劳动者的任职年限。在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,通常离职的可能性越低。(3)劳动者的婚姻与家庭状况。与单身相比,具有相同年龄和...
试论述影响
劳动力流动的劳动者因素
。
答:
影响劳动力流动的劳动者因素主要包括以下几点:1.
劳动者的年龄
:通常情况下,年轻劳动者的流动性高于中年劳动者。2. 劳动者的任职年限:在其他条件相同的情况下,任职年限越长的劳动者,离职的可能性通常越低。3. 劳动者的婚姻与家庭状况:与单身劳动者相比,已婚且有家庭的劳动者流动难度可能更大。4...
影响
劳动力流动的因素
有哪些
答:
经济因素
,
社会因素
。1、经济因素:经济发展水平、工资水平、就业机会等是影响劳动力流动的重要因素,经济发展水平高、工资水平高、就业机会多的地区,会吸引更多的劳动力流入。2、社会因素:社会环境、文化传统、家庭因素等也会影响劳动力流动,例如,一些人可能因为家庭原因或者文化传统而选择留在本地就业。
影响
劳动力流动的因素
有哪些
答:
1.
经济因素
:- 经济发展水平:一个地区的经济发展水平越高,通常意味着更多的就业机会和更高的生活成本,这可能吸引或推动劳动力流动。- 产业结构:产业结构的优化和升级可以创造新的就业领域,促使劳动力从传统行业向新兴行业流动。- 就业状况:就业市场的紧俏程度和薪资水平直接影响劳动力的流动意愿和...
影响
劳动力流动的劳动者因素
有( )。
答:
【答案】:A、C、D 影响劳动力流动的劳动者因素包括
劳动者的年龄
、劳动者的任职年限、劳动者的性别。地理位置和企业文化属于影响劳动力流动的企业因素。
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