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劳动关系和劳务关系的概念
劳动关系与劳务关系的概念
答:
法律分析:劳动关系是指在运用劳动能力,实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系
。劳务关系,是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动,而需方支付约定报酬的社会关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳...
什么是
劳动关系和劳务关系
答:
法律主观:
劳务关系 就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系
。 区别如下: 1.
主体不同
。 劳动关系 的主体是确定的;劳务关系的主体是不确定的。 2.关系不同。
劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系
即经济关系,还存在着人身关系;劳务关系两个主体之...
如何认定
劳务关系与劳动关系
答:
如何认定劳务关系与劳动关系1、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务
,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系;2、劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,...
劳务与劳动关系的
区别和联系
答:
法律分析:(一)联系:劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系
。它们的联系是: 两种关系中,
都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬
,双方的权利和义务通过书面或口头约定享有和履行。(二)区别:(一)
主体不同
。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主...
劳动关系和劳务关系的概念
答:
二、
劳动关系 是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
。 《 劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
劳务关系和劳动关系
区别
答:
劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。
劳务关系
则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。在司法实践中,这两种关系极易混淆,有乱晌祥区分的必要。归纳起来,...
什么叫
劳动关系
什么叫
劳务关系
答:
而劳务关系的主体是不确定的
,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。 (二)关系不同。
劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系
即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,...
怎么认定
劳务关系
,和
劳动关系
有什么区别
视频时间 01:47
劳务关系和劳动关系的
区别有哪些
答:
劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而
劳务关系
的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配...
劳务关系和劳动关系
答:
劳务关系
和劳动关系如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定;2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整;3、主体资格不同。劳动关系与劳务关系的区别:...
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