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劳动保障方面的法律法规
劳动保障法规
包括哪些
法律
和规定
答:
1.
法律
层面:- 中华人民共和国
劳动
法(1994年)- 中华人民共和国劳动合同法(2007年)- 中华人民共和国就业促进法(2007年)- 劳动争议调解仲裁法(2007年)- 中华人民共和国工会法(1992年)- 职业教育法(1996年)- 职业病防治法(2001年)- 安置老弱病残干部暂行办法(1978年)2. 行政
法规
:-...
劳动
就业和社会
保障法律法规
及政策有哪些
答:
劳动
就业和社会
保障法律法规
及政策有各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费优惠和减免、免费技能培训、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、岗位补助、贷款贴息等方式;通过职业介绍、职业指导、就业训练、定向培训和公益性岗位等多种途径,对有就业愿望和就业能力,并积极求职的就业困难人员实行优先扶持...
劳动
和社会
保障
领域现行有效
的法律
、行政
法规
及司法解释
答:
法律方面
,包括了如妇女权益
保障
法(1992年至今经过多次修正),工会法(1992年起历经三次修正),安全生产法(2002年起经过三次修正),
劳动
法(1994年起两次修正),社会保险法(2010年起修订),职业病防治法(2001年起多次修订),就业促进法(2007年起修订),劳动合同法(2007年起修订),军人保险...
劳动保障法律法规
知识
答:
法律
依据:- 《
劳动
法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。- 《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。- 《劳动法》第三十八条:用人单位应当保证...
劳动方面
都有哪些相关
法律
答:
元旦;春节;国际劳动节;国庆节;
法律
、
法规
规定的其他休假节日。4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在
保障劳动
者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家的
劳动法规
有哪些
答:
第四条用人单位应当依法建立和完善
规章
制度,
保障劳动
者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 用人单位在与劳动者发生劳动争议时,几乎所有
的法律
问题在我国法律体系...
国务院
劳动保障
监察条例
答:
条例强调了对劳动者权益的保障。这包括
保障劳动
者获得合法工资报酬的权利,保障劳动者享有休息休假的权利,保障劳动者参加社会保险的权利等。同时,条例还规定了劳动者在受到侵害时可以通过投诉、举报等方式寻求
法律
保护。综上所述:国务院
劳动保障
监察条例是我国劳动保障领域的重要
法规
,它明确了劳动保障监察的...
劳动保障法律法规
属于行政法规层面的有哪些
答:
这种
法规
内容如下:1、《
劳动保障
监察条例》属于行政法规,是劳动者维权
的法律
武器,也是行政机关行政的依据,该条例的实施对构建我国社会主义和谐社会具有重要意义。2、《中华人民共和国劳动法》是一部调整劳动关系的实体法,它本身不是行政法规。但劳动法体系中包括行政法规与配套法规。3、《女职工劳动保护...
劳动保障
制度包含哪些
方面
答:
劳动保障
都包括什么(一)劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以
保障劳动
者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整
的法律
制度。(二)劳动法第四条用人单位应当依法建立和完善
规章
制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。(三)社会...
劳动保障
政策
法规
的内容包括
答:
【
法律
分析】:
劳动保障
制度的内容包括:1 . 社会保险,是社会保障制度的核心内容。2.社会救济,维持最低水平的基本生活是社会救济制度的基本特征。3 . 社会福利,社会福利是一种服务政策和服务措施,其目的在于提高广大社会成员的物质和精神生活水平。4 . 优抚安置,是指政府对军属、烈属、复员转业军人...
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