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劳动保障局都有什么部门
劳动局有哪些部门
?
答:
规划财务科:预测全市劳动保障事业发展趋势
,制定中长期发展规划和年度计划;制订信息管理及其网络的规划、规范、标准并组织实施;综合管理劳动保障统计信息工作,负责局机关、局属单位各项统计信息的收集、审核备案,并按有关规定上报、发布;组织劳动保障领域的科学技术及科研成果的推广、应用和产业发展;负责...
劳动保障
行政部门是
哪些部门
?
答:
一、办公厅
,办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门 二、法制司,法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门 三、规划财务司,规划财务司是劳动和社会保障部负责劳动和社会保险事业发展规划,综合管理统计、科技、经费、国资产和世界银行援款、...
上海市
劳动
和社会
保障局
的内设机构
答:
负责局系统军队转业干部安置工作
;负责局系统机构编制管理工作;负责局系统统战工作;负责拟订局系统因公出国(境)考察、培训计划和人员选派工作;负责局机关离休、退休干部的管理、服务工作;负责指导、协调局属事业单位的离休、退休干部工作;承办领导交办的其他工作。财务处负责局系统部门预决算管理工作,统筹规划人力资源和社会...
劳动保障
行政
部门
包括
那些
单位?
答:
劳动保障部一般指
中华人民共和国劳动和社会保障部
。
组织机构详细介绍:办公厅、法制司、规划财务司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、工伤保险司
农村社会保险司、社会保险基金监督司、
国际合作司人事教育司
、机关党委离退休干部局。
人力资源和社会
保障局
下面
有哪些部门
?
答:
一般包括22个
部门
。各地内部机构设置有所不同一般有:1·办公室 2·政策法规处(行政服务处)3·规划和信息处 4·财务和基金监督处 5·就业促进与失业保险处 6·军官转业安置处 7·职业能力建设处 8·专业技术人员管理处 9·人才开发处 10·公务员录用管理处 11·公务员考核培训处 12·事业单位人事...
市人力资源和社会
保障局
包括
哪些部门
答:
编制市人力资源和社会
保障
事业发展规划和年度计划;负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析,承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全市人才资源开发工作;承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本
部门
所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。(...
劳动
人事和社会
保障局有
多少个
部门
答:
办公室(信访处) 政策法规处(
劳动保障
监察处) 计划财务处(社会保险基金监督处)信息管理处劳动工资处 就业和失业保险处(境外就业办公室) 培训处(市技工学校招生办公室) 劳动争议仲裁处(市劳动争议仲裁委员会办公室) 养老保险处(市社会保险委员会办公室) 医疗保险处(市公费医疗办公室)工伤生育保险处(市...
劳动局和
劳动保障部门
是
什么
关系?
劳动局都有哪些
机构?
答:
劳动局
包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局机构有:1.综合信息科:负责综合、计划工作;负责文秘和行政事务工作;负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作;负责劳动力市场信息网络建设;负责就业统计分析工作;负责劳动就业领域科学技术研究和成果推广应用,以及宣传教育工作;负责劳动就业领域对外交流与合作...
人力资源和社会
保障
部下设
哪些
机构
答:
一般来说其主要职责包括拟定相关法律法规、促进就业、制定
劳动
、人事仲裁制度等。因此人力资源和社会
保障
部就下设一些具体机构来进行相关事情的处理,那么这些机构
都有哪些
呢?下面就让我们一起来看看吧!人力资源和社会保障部主要职责1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定
部门
...
人社局下设
哪些部门
科室
答:
人事局已经改为人力资源和社会
保障局
,是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作
部门
,其下属科所部门有:办公室(组织人事科);计划财务与社保基金监督科(综合计划科);政策法规监察科(
劳动
争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室);公务员管理科(军队转业干部安置工作小组办公室;目标管理...
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