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劳动仲裁终局裁决规定
劳动仲裁
下
终局裁决
的
规定
是什么?
答:
劳动仲裁
下
终局裁决
的
规定
是劳动仲裁法当中规定某一些情形之下所作出的裁决应当是终局裁决具体情形,包括由追索劳动报酬,工伤医药费用或者是经济补偿金或赔偿金,以及执行国家的劳动标准在相关的方面发生的一些争议等等。 一、劳动仲裁下终局裁决的规定是什么?劳动仲裁下终局裁决的规定是劳动仲裁法当中规定某...
劳动仲裁裁决终局
的法定情形是什么
答:
从《劳动争议调解仲裁法》的
规定
来看,
劳动仲裁终局裁决
的情形有两种,1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 一、劳动仲裁
裁决终局
的法定情形是什么终局裁决是指仲裁庭...
什么情况下
劳动仲裁
是
终局裁决
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》的
规定
,
劳动仲裁终局裁决
的情形分为两种:一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一、劳动仲裁是终局裁决的情况 1. 追索劳动报酬、工伤...
如何理解
劳动仲裁
的“
终局裁决
”
答:
劳动仲裁
的“
终局裁决
”是指,在劳动争议案件中,仲裁委员会作出的裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。这种裁决是最终性的,当事人不能再就同一争议向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
规定
,下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为终局裁决,裁...
劳动仲裁
适用
终局裁决
的事项具体有哪些?
答:
劳动仲裁
适用
终局裁决
的事项具体如下:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条 仲裁庭裁决案件时,申请人根据《调解仲裁法》第四十七条第(一)项
规定
,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果
仲裁裁决
涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。...
劳动仲裁裁决
一
裁终局
的情形有哪些?
答:
劳动仲裁裁决
一
裁终局
的情形有追索劳动报酬、或者是工伤医疗费以及还有经济补偿的;再者就是执行国家的劳动标准时间或者是社保争议的,一般只要给予了仲裁的裁决就会发生法律的效力。 一、劳动仲裁裁决一裁终局的情形有哪些?《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
规定
:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,...
劳动仲裁
裁决为
终局裁决
的案件有哪些?
答:
根据《
劳动
争议调解仲裁法》四十七条的
规定
,下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为
终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生...
什么情况下
劳动仲裁裁决
是
终局
的
答:
一、什么情况下
劳动仲裁
裁决是终局的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有
规定
的外,
仲裁裁决
为
终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动...
劳动仲裁终局裁决
的条件
答:
劳动仲裁终局裁决
的条件包括:1. 当事人需向有管辖权的人民法院提出申请。若一方当事人不履行
仲裁裁决
,另一方当事人可向被执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院申请执行。具体执行的人民法院级别未在法律中明确
规定
,通常由基层人民法院管辖,但如高级人民法院有特殊规定,应遵照执行。2. 当事人须...
什么是
劳动仲裁终局裁决
答:
1.
劳动仲裁
的“
终局裁决
”是指仲裁庭在案件审理结束时对当事人提交的全部实体争议所作的裁决,该裁决书自作出之日起具有法律效力。2. 终局裁决的情形包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,且金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。3. 另外,因执行劳动标准在工作时间、休息休假、...
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