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劳动仲裁居然输了
劳动仲裁
劳动者
输了
有什么后果
答:
1. 履行裁决:
劳动
者必须按照
仲裁
委员会的裁决执行,包括支付违约金、赔偿金或其他款项。2. 影响信用:在某些情况下,劳动者的败诉记录可能会被报告给信用信息系统,影响其信用评级。3. 法律后果:如果劳动者不履行仲裁裁决,可能会面临法律后果,如被强制执行裁决或遭受进一步的法律制裁。4. 失去补偿:如...
劳动仲裁输了
有什么后果
答:
劳动仲裁输了
基本没多大影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司。不过,如果企业败诉的话,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金...
劳动仲裁
员工
输了
会怎么样?
答:
劳动仲裁
员工
输了
的,应当履行规定的义务和责任,如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿处理,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。 一、劳动仲裁员工输了会怎么样?劳动仲裁员工输了的情况下,应当根据实际来进行赔偿相关损失,也可能导致无法获得辞...
劳动仲裁
双倍工资
输了
怎么办
答:
在申请
劳动仲裁
的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求,等于是在劳动仲裁的时候
输了
,这个时候若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。但劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须...
劳动仲裁
如果
输了
有没有事
答:
您提到公司未缴纳社保,您提起
劳动仲裁
,但劳动仲裁判您
输了
,因为您在入职时签订了一份自愿放弃缴纳社保的协议。在这种情况下,您是否需要上诉呢?建议您还是上诉为好。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,除该法规定的情形外,对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...
劳动仲裁输了
有什么后果
答:
1.
劳动仲裁
失败后,可能需要赔偿公司的损失。2. 员工可能无法获得辞退赔偿金。3. 劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序,根据《劳动争议调解仲裁法》,员工必须在一年内提出申请。4. 如果员工超过法定期限提出申请,或者未能证明自己的权利受到侵害,劳动仲裁的结果可能不利于员工。5. 这种情况可能导致员工无法...
公司
劳动仲裁输了
怎么办
答:
律师解答 公司
劳动仲裁输了
,分以下情形处理:对终局裁决外的其他仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;对终局裁决不服,先申请撤销仲裁裁决,再向人民法院起诉;没有不服的,按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书履行。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条...
劳动仲裁输了
有什么后果
答:
劳动仲裁输了
对影响不大,没有什么后果。当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。法律依据:根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十一条规定案件经仲裁委员会...
劳动仲裁
如果
输了
需要承担费用吗
答:
1.
劳动仲裁
不产生任何费用。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的仲裁过程是免费的,无论结果如何,劳动者无需支付仲裁费用。2. 如果劳动者在仲裁过程中需要聘请代理律师或者进行劳动鉴定,那么这些服务可能需要支付相应的费用。3. 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议的处理流程。当事人可以...
劳动仲裁输了
,在起诉,赢得概率大吗?
答:
劳动仲裁
失败后,提起诉讼,胜诉的可能性是存在的,但并非绝对。每个案件的具体情况不同,因此无法一概而论。若用人单位存在违法行为,胜诉的可能性通常较高;反之,若用人单位未违法,胜诉几率自然较低。需根据具体案件事实来评估。在法律层面,提起劳动仲裁的一方应在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
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