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劳动仲裁加班费怎么补偿
劳动仲裁加班费怎么补偿
答:
劳动仲裁加班费的补偿方法如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;4、计件工资的加班工资的计算;超过每天...
劳动
法对
加班
的
赔偿
答:
1.延时加班:员工在每日法定工作时间外延长工作时间的,应按照不低于工资的150%支付加班费
。2.休息日加班:员工在休息日工作的,应按照不低于工资的200%支付加班费。3.法定节假日加班:员工在法定节假日工作的,应按照不低于工资的300%支付加班费。三、特殊情况下的加班赔偿 对于某些特殊行业和岗位,如...
劳动仲裁加班费怎么
算
答:
劳动仲裁加班费的计算方法如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不...
公司
加班费
没给1.5倍
怎么赔偿
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
。综上所述,安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
公司每月只休二天,如果进行
仲裁
,
劳动
局会
怎样
判?能否得到
补偿
?
答:
建议不要到
劳动
局去,直接去
仲裁
委!以单位未足额支付工资为理由辞职,可以主张自己的
加班费
和经济
补偿
金。每月休息两天,上班时间肯定超出国家规定很多。如果你没有拿到公司的加班费,那么可以主张你的加班费。能够证明超时工作,而未拿到合法的加班费,你胜诉的几率是100%。因为单位一般在签订劳动合同时会...
公司不给
加班费仲裁
可以获得多少
赔偿
金?
答:
如果你申请
劳动仲裁
,只能支持你实际所应当取得的
加班费
。如果你选择向劳动行政(劳动保障监察)部门投诉,在责令用人单位限期支付而逾期不支付情况下,劳动行政部门可责令用人单位支付
赔偿
金。《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济
补偿
等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
劳动仲裁
中
加班费
一般可以
赔偿
多少钱
答:
赔偿加班费的最高年限没有限制,劳动者加班多少时间,用人单位就应当支付相应的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
休息日加班
工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【法律依据】《...
仲裁加班费赔偿
标准?
答:
加班费
或者经济
补偿
;
劳动
报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资;...
劳动仲裁 加班费
。
视频时间 01:25
劳动仲裁
工资
加班费
的问题
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《
劳动
法》第四十四条 ...
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