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劳动争议仲裁调解法
劳动争议调解
与
仲裁法
答:
关于“
调解劳动仲裁法
与
调解劳动争议仲裁法
的区别”的回复如下:关于劳动争议调解与仲裁法解释如下:第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
劳动仲裁法
全文2021
答:
在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序。按照《 劳动争议
调解仲裁法
》[1]规定,劳动仲裁的争议提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予...
中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
第四十九条规定了什么
答:
一、《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法
》第四十九条规定了什么1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议仲裁
委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。2、法律依据:《中华人民...
劳动争议调解仲裁法
内容适用范围
答:
律师解答
劳动争议调解仲裁法
的适用范围主要包括有以下六个方面: (一)员工与用人单位因确认劳动关系发生的争议; (二)双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)双方因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)双方因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
劳动争议调解仲裁法
详解
答:
调解仲裁法
:第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十四条 自劳动争议调解组织收到...
上海
劳动争议调解仲裁法
如何规定?
答:
2、一裁终局标的额标准的把握 根据《
劳动争议调解仲裁法
》第四十七条第一款第(一)项的规定,追索劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 ,不超过当地月 最低工资标准 十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。对此,一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定该申请是否属于一裁终...
企业
劳动争议
协商
调解
规定
答:
第一章 总则第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》,制定本规定。第二条 企业劳动争议协商、调解,适用本规定。第三条 企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐...
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》若干问题的意见有哪些内容_百 ...
答:
一、关于仲裁时效 第一条拖欠劳动报酬争议的仲裁时效,适用《
调解仲裁法
》第二十七条第四款的规定。但 克扣工资 争议的仲裁时效为自用人单位书面明示拒绝支付劳动者 工资 之日起计算一年。 第二条《调解仲裁法》第二十七条第二款中的“有关部门”是指
劳动争议调解
组织、劳动行政保障部门、信访部门等。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》 第四十九条什么规定啊_百度知 ...
答:
《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法
》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议仲裁
委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是...
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》 第四十九条什么规定啊_百度知 ...
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 没有劳动合同,能按照《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法
》上的条例实行吗 劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。 举证证明劳动...
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