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劳务派遣工干了半个月要辞职
劳务派遣工干了半个月要辞职
答:
法律主观:劳务派遣工也是可以辞职的
。根据法律规定,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,
可以解除劳动合同
。如果是在试用期内,则提前三日通知。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通...
派遣
制的员工可以随时
辞职
吗?
答:
辞职是没有随时可以进行的,需要有一个月的交接期,给用人单位寻找新的员工或者让他人来进行交接
。派遣制的员工可以随时辞职吗?1、
解除劳动合同
是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通...
派遣工辞职需要
提前几天
答:
30天。
劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除,不需要提前通知单位
。劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、劳务派遣辞职条件:1、根据劳动合同法及相关法律法规,
劳务派遣工辞职没有条件限制
,辞...
我是
劳务派遣
临时工做了十天辞急工厂里不批有没有工资
答:
虽然是临时工,但是一般会有要求最少要做满多少天或者多少
个月
,如果没有上满就走,可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键的,最关键的要看你
辞工
时你们领导批不批准,如果批准了,那一切都不是问题的,工资会照常发给你的;如果不批,那就不好说了。
派遣工辞职需要
提前几天
答:
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。劳务派遣工在想要离职前应当要一个月前左右通知用人单位,劳务派遣方或者第三方,与用人单位协商后解除劳动合同。劳务派遣工辞职的流程如下:1、员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣...
劳务派遣工干了
十几天
离职
答:
法律主观:答案是不可以的,劳务派遣工突然辞职说走就走,你总的比劳务公司招一个替代你的岗位的时间吧,所以一般劳务工按合同的辞职流程办理完离职手续,再离开公司。根据劳动合同法的规定劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司,
可以解除劳动合同
。如果在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳务派遣
签了合同,能不能中途
离职
答:
【法律分析】:
劳务派遣
合同不能够随时
辞职
,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与...
劳务派遣工
能随时
辞职
吗?
答:
答案是不可以的,劳务派遣工突然辞职说走就走,你总的比劳务公司招一个替代你的岗位的时间吧,所以一般劳务工按合同的辞职流程办理完离职手续,再离开公司。根据劳动合同法的规定劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司,
可以解除劳动合同
。如果在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
...两
个月
,我
干了
一个多月了,现在想
辞职
,我和公司签的是
劳务派遣
...
答:
1、在一个超市工作,试用期是两个月,我干了一个多月了,现在想辞职,派遣合同的员工,也是可以依法辞职的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
法律规定
劳务派遣
可以随时
辞职
吗?
答:
劳务派遣是不可以随时辞职的,根据我国法律规定,对于劳动者需要辞职的,应当提前三十天提出,劳务派遣员工也是属于签订了劳动合同的正式员工,应当遵守上述劳动合同法中的相关规定。一、法律规定劳务派遣可以随时辞职吗?不可以随时辞职,按照《劳动合同法》的规定,
劳动者解除劳动合同
,应当按照法律规定,提前30...
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