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劳务派遣工交八十元是啥保险
劳务派遣工
与正式工的待遇为什么差别那么大
视频时间 01:40
没有合同,没有保险
。挂着别人的公司,现在找理由扣我钱
答:
用人单位侵害个人社会
保险
权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。第
八十
四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第...
如果
派遣
员工没有买社保是不是违法操作
答:
1、是的,根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定:
劳务派遣
单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会
保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任;2、根据我国《社会保险法》第58条的规定,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后...
劳务派遣是啥
意思
答:
双方签订
劳务派遣
协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、
保险
福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
劳务派遣
公司注册需要
什么
条件
答:
“第六十七条 用人单位不得设立
劳务派遣
单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。” “第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担...
为什么有些公司非要
劳务派遣
,直接面向社会招聘不行吗?
答:
另外,用人单位使用的
劳务派遣
用工不可超过单位用工总量的10%;劳务派遣公司跟职工签订的劳动合同必须两年以上;职工的社会
保险
必须在用工单位所在地为职工缴纳;被退回的劳务派遣职工在无工作期间,用人单位应为其支付不低于最低工资的工资待遇。综上所述,劳务派遣行为有多种优缺点,国家会努力在法律框架...
劳务公司每月要扣掉
劳务派遣工
多少钱才算合理
答:
一般是每月每人按照当地底薪的百分之十扣取,但是现在随着
劳务
竞争的激烈。一般每个月也就收员工几十元的管理费。上海这里一般也就100元左右。甚至更低,显然你们公司有猫腻,建议去当地工商或者劳动去反映
劳务
公司合同范本【三篇】
答:
三、
劳务派遣
人员的工资、各项社会
保险
费的支付 1。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬; 2。劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3。甲方应做好劳务派遣...
新劳动合同法律
劳务派遣
的问题 (高分) 求专家
答:
据对某矿区的调查,
劳务派遣工
在原煤一线生产人员中占百分之
八十
以上,大多已成为熟练工人和中坚力量。但他们的工资实际和全民工、合同工有明显的区别。突出表现在:基本标准工资低;看病要自费;没有病假、探亲假等;不论工作表现如何,都不能评先进、没有疗养、休养的权利,也不能申请困难补助。用工...
新旧劳动法具体有哪些不同?
答:
工作岗位上实施 第六十七条 用人单位不得设立
劳务派遣
单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位与用工单位承担...
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