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劳务派遣仲裁找谁
劳务派遣
如何申请劳动
仲裁
答:
1、如果劳务派遣的被派遣的工作人员只是与派遣单位发生了劳动争议,
可以只向派遣单位所在地或者劳动者工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;2、如果是涉及用工单位,需要将劳务派遣单位和用工单位作为共同的被申请人,向其工作地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动派遣是指劳务派遣单位与被...
劳务派遣
劳动
仲裁
跟谁
视频时间 00:00
劳务派遣
劳动
仲裁
告谁
答:
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的
,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳务派遣
劳动
仲裁
告谁
答:
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与...
劳务派遣
怎么
仲裁
答:
一、劳务派遣员工申请仲裁如何处理
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁,但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后...
我是
劳务派遣
的,怎么申请劳动
仲裁
?
答:
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位
为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
劳务派遣
工被辞退如何维权
答:
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动
仲裁
维护自己的合法权益。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
签了
劳务派遣
合同能不能申请劳动
仲裁
答:
建议到单位所在的区或者县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队或者劳动
仲裁
委员会反映情况。法律分析在
劳务派遣
过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照相关规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者...
劳务派遣
的劳动争议
仲裁
答:
法律分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会管辖
。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
劳务派遣
少发了工资找什么部门索赔
答:
2.
劳务派遣
单位作为实际雇主,有责任向员工支付合理的劳动报酬。3. 如果派遣单位拒绝或无法支付工资,员工可寻求劳动行政部门的帮助。4. 员工也可以联系调解组织,寻求帮助以解决劳动报酬纠纷。5. 作为最后的手段,员工可以通过劳动
仲裁
委员会进行仲裁程序,以追讨欠薪。6. 根据《中华人民共和国劳动合同法...
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