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劳务派遣人员服务费标准
劳务派遣服务费
收费
标准
答:
):1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。
200-350元每人;2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550元每人
;3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保代理服务收费标准:劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人,个人600元一年)。【法律依据】《...
劳务派遣
公司如何收费
答:
劳务派遣费用计算:
1、劳务费用的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费
;2、劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照
每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用
;3、结算时间和方式,乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应...
正规
劳务派遣
公司收费
标准
答:
2、劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,
按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用
;3、结算时间和方式,乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;4、乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用,劳务派遣公司必须...
劳务派遣
费用如何收取
答:
劳务派遣费用一般是每人每月100-500元
。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定,该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳...
劳务
公司收费
标准
答:
(一)派遣用工收取的是管理费,
收费报价是100-500元每人每月
。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障...
劳务
外包收费
标准
答:
具体收费
标准
:根据外包的规模,现场考查后,定向核算。 企业需要按照评定的行业资质等级标准收取
劳务派遣
管理费,也就是说:一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被
派遣人员
工资总额的8~17%;二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%;三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣...
劳务费
和
劳务派遣费
区别
答:
劳务费和劳务派遣费区别如下:1、劳务费用的构成,劳务工劳务费、社会保险费和输出劳务服务费;2、劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,
按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用
;3、结算时间和方式,乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣...
劳务
外包公司收费
标准
?
答:
三级的
劳务派遣
企业管理费的收费
标准
是:被
派遣人员
工资总额的8~12%;四级劳务派遣企业管理费收费的收费标准是:被派遣人员工资总额的8~10%。劳务外包业内人士曾经也有所表示,目前的劳务市场收费比较混乱,很多企业总共只有2、3个人,一台电话,然后租用一件办公室就能办企业,这样一旦出现了
派遣员工
受伤、...
劳务派遣
的收费
标准
,有没有国家法律方面的标准啊,谢谢
视频时间 00:40
劳务派遣
公司向用工单位收取的
服务费
如何计算?
答:
用人单位向
劳务
公司支付的用工成本决定于岗位的性质,劳务公司收取合理管理费,代
职工
缴纳五险一金,向职工支付工资。这个过程没有固定的
标准
,一般原则是职工个人所得,乘以1.4~1.6就是用工总支出。
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