88问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同一次性签几年
劳务合同
一般
签几年
?
答:
劳务合同一般是签订一年
。1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、
无固定期限
,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 一、劳务合同一般签几年?劳务合同一般是签订一年。《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合...
劳务合同
可以
签几年
答:
劳务合同可以签的时间,需视情况而定:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,
长到几年、十几年,短到一年或者几个月
;2、
无固定期限
,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解...
劳务合同
一般
签几年
答:
在特定情况下,用人单位必须与劳动者签订
无固定期限
合同,
包括:1. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年
;2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年;3. 连续订立了两次固定期限劳动合同;4. 用人单位自劳动者开始工作之...
劳务
派遣
合同
一般
签几年
?
答:
根据《劳动合同法》第五十八条规定,
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而是应当订立2年以上的固定期限劳动合同。 劳务派遣合同一般签几年?根据《劳动合同法》第五十八条规...
劳务合同
一般是
几年
一签
答:
劳务合同的期限通常由双方协商确定,一般而言,
短期合同可能为一年,而长期合同则常见为三年
。具体签订年限需参照企业的内部管理制度。请注意,若合同期限为一年,其试用期一般不超过一个月;若为三年,试用期则通常不超过三个月,但最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,...
劳务合同
最长签多久
答:
【法律分析】签劳务合同一般应当在两年以上,最长时间能签
无固定期限
。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限则由单位和劳动者协商确定。劳务关系合同最长时间能签无固定期限。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
劳务
派遣
合同签订
年限是多久 劳务派遣合同签订最少
几年
?
答:
劳务
派遣
合同
的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本...
劳务合同一次
最长签多久
答:
订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立
无固定期限
劳动合同:(一)
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
劳务合同
一般
签几年
答:
在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。针对劳务合同可以签多久的规定,根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,
长到几年、十几年,短到一年或者几个月
。(2)
无固定期限
,即劳动合同中只约定了起始日期...
劳务合同
一般
签几年
答:
法律分析:法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订
一年三年
五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同签几年比较好
劳务合同日期一般多久
劳动合同一次可以签订几年
劳务合同一般期限为纪念
劳动合同规定一次签几年合法
劳动合同签一次多久
劳动合同一次签约几年
员工合同一次签多久
劳务协议一般几年一签