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加班1.5倍工资怎么算
工资加班1.5倍怎么算
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班工资1.5倍怎么算
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
1.5倍工资怎么算
答:
1.5倍工资怎么算解释如下:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
1.5倍工资怎么算
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时...
1.5倍工资计算
公式
答:
1.5倍工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
。月工资收入是指每个月实际获得的总收入;月计薪天数表示一个正常的全职员工在该月中应出勤和计算薪水的总天数;加班时间是指超过正常上班时间而进行加班所花费的时长。
底薪3000
加班1.5倍怎么算
答:
法律分析:例如你的工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么你一天的工资就是3000÷21.75.那么你的
1.5倍工资
就是这样算:3000÷21.75÷8(这是你一个小时的工资)×1.5×(你
加班
的时间)就好了.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司说
工资1.5倍
,这个1.5倍应该
怎么算
啊,比如说一个月工资是1000那1.5...
答:
1.5倍
是乘于1.5,1.5倍式你的
加班
费,也就是1000÷168×1.5×你的加班时数=你的加班费,也就是你的加班费为每个小时8.92 追问: 那我
算工资
时还加不加那个1000
加班1.5倍怎么算
多少钱一小时
答:
法律主观:
加班1.5倍
是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。
工资加班
费1.5倍的
计算
为月计薪天数乘以8个小时的时间得到数额,以此来除与月工资收入,再以以此得到的数额乘以1.5后,再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。法律客观:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班工资
是平时的
1.5倍
是
怎么算
的
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准...
底薪加
加班
费(
1.5倍
)
怎么算
的
答:
法律分析:周末等般假加班乘2常小时工资:日工资/8资/21.75/8平时加班小时工资:正常小时工资*1.5资/21.75/8*1.5平时
加班工资
:工资/21.75/8*平时加班小时数*1.5周一到周五加班的,按照
1.5倍计算
六和周日加班的,按照2
倍工资计算
!对在休息日及法定节假日加班又不安排补休的,应支付不低于工资200...
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