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加班迟到算迟到吗
加班迟到算迟到吗
答:
法律分析:
算迟到,应当减扣加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成...
周六周日
加班
晚到
算迟到吗
?
答:
不会算迟到
,因为是加班,完成加班的工作就行。1.公司依法安排的加班是正常工作的延伸;加班除了是超过法定工作时间或者非工作时间内工作,其他工作规范和工作任务的要求与正常工作无异。2.员工在加班过程中,应当按照公司安排完成工作任务,遵守公司的规章制度;若员工晚到的,一般可以认定为迟到。3.如果认...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
迟到一分钟是违反公司规章制度,当然算迟到
,加班按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了
,而加班是按小时来计算的,所以说只有加班一小时以后才算加班。
周六周日
加班
晚到
算迟到吗
?
答:
但是周六周日加班是自愿的,如果你选择加班,那么你就得遵守规则,准时上下班。
所以说周六周日加班晚到也算是迟到
,如果你所在的公司是计时算工资,那你也会扣除相应的工资。小编所在的公司也是需要加班,不管是工作日还是周末,加班都是双倍工资,但不管什么时候都得准时上班。很多人即使在双休日加班也是...
迟到
和
加班
的算法
答:
迟到
是从上班(学)工作时间(一般冬季8:00、夏季6:30)算起。超出了这个时间就算迟到了。
加班
是从下班点开始算起,加班时间在2小时以内需支付工人最低1.2倍工薪、超过2小时 少于5小时的3个小时,依工作强度2~3.5倍工薪。 仅供参考
周六周日
加班
晚到
算迟到吗
?
答:
加班
按时间算钱,不存在
迟到
不迟到
周六周日
加班
晚到
算迟到吗
?你怎么看?
答:
此外,补休的也算不上加班。因此加班一般会以月计,除了法定假外,正常的时长每日都出勤率做到8小时,有之前的加班小时本月调休的也算正常的出勤率,那样情形下的周六日上班,才
算加班
!值勤和加班是有一定差别的,尽管说,二者全是法定工作时间之外的工作中,但工作职责和特性是不一样的。值勤是用人...
员工
加班
有
迟到
当月算不算有迟到
答:
不管
加班
给不给加班费,只要是公司要求的,就应该按规定做到,所以任何时间
迟到
都应该处罚,这和加班给与的奖励和补偿是两码事,不要让员工养成和企业算小账的毛病。但是要解释清楚,谨防员工的不良情绪,如果给与加班补偿了,那就没什么说的了,希望员工能够遵守;如果没有补偿,由于公司非常时期,希望员工...
查询劳动法晚上
加班迟到
1分钟怎么算考勤
答:
这个《劳动法》是没有规定的。这个是由各个用人单位根据自己单位的实际情况制定的规章制度所规定的。规章制度只要不违法就是允许的。《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关...
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