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加班费计入什么二级科目
加班费
应做
什么科目
答:
加班费应计入“工资薪酬”科目
。解释:加班费是员工在超出正常工作时间后所获得的额外报酬,这部分费用在会计记账时应当明确记录。对于加班费的科目归属,应将其计入“工资薪酬”科目。1. 在企业的财务处理中,员工的工资、奖金、津贴以及加班费等都属于“工资薪酬”的范畴。
加班费
出
什么科目
答:
加班费应记入工资福利科目下的相应子科目
。详细解释如下:一、加班费概述 加班费是指员工在正常工作时间的延长时段工作的额外报酬。这是对员工辛勤工作的补偿,也是企业吸引和留住人才的手段之一。二、
会计科目处理 加班费
作为企业的一项支出,需要进行正确的会计科目处理。一般来说,加班费应记入“工资...
加班
属于
什么
明细
科目
答:
2. 业务成本科目:在某些情况下
,企业可能会将加班相关的费用归类到“业务成本”科目下。特别是当加班是为了应对业务需求的高峰期或是完成特定项目时,相关的加班费用可以作为业务成本的一部分。这包括了加班期间员工工资、加班费以及可能产生的额外物料或设备使用费用等。无论企业选择将加班费用归类到哪个明...
员工
加班费计入什么科目
答:
费用类科目,进项税类科目
。1、费用类科目:员工加班费计入工资与福利费用科目,这是因为加班费是一种对员工的额外报酬,属于劳务成本的一部分。2、进项税类科目:员工加班费需要缴纳增值税或其他相关税费,可以将其计入应交税费科目。
管理费用二级科目
答:
说明:本二级科目包含三个三级科目,
其中“工资”是二级科目
,在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”,“加班费”,“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。2、
管理费用
—职工福利费—福利费/医疗补助。说明:本二级科目包含两...
加班费应记入什么科目
答:
加班费记“应付工资--加班工资”1、支付加班费时,借:应付工资 贷:现金 2、月底结转工资时 借:
管理费用
(管理人员加班费)借:营业费用(销售人员加班费)借:制造费用(生产工人加班费)等 贷:应付工资
加班费
是
计入
应付职工薪酬还是计入
管理费用
会计
科目
中
答:
一、加班费应计入应付职工薪酬贷方,
管理费用
/生产成本/制造费用借方。加班费属于管理人员的,计入管理费用;属于生产车间人员的计入生产成本或制造费用。借:管理费用/生产成本/制造费用 贷:应付职工薪酬 二、购买复印纸属于管理用办公用品,计入管理费用会计科目中 借:管理费用 贷:银行存款/库存现金 ...
员工报销
加班费
入
什么科目
答:
员工报销
加班费
应该记入工资薪金支出
科目
。详细解释如下:员工报销的加班费实质上是员工为公司工作而支出的额外劳动补偿,因此应将其视为工资的一部分。在会计记账时,这部分费用
应记入
“工资薪金支出”科目。这是因为加班费是员工因加班而产生的劳动报酬,与企业生产经营活动紧密相关,应当纳入企业...
加班费
算
什么
会计
科目
答:
加班费
属于工资
科目
的会计科目。详细解释如下:加班费是员工在超出正常工作时间的劳动所获得的报酬,这实际上属于员工的工资组成部分。在企业的财务处理中,所有的工资性支出,包括加班费,都应纳入“工资科目”进行核算。这是因为加班费是员工因超时工作而产生的收入,属于企业的人工成本范畴。当...
管理费用二级科目
有
哪些
答:
说明:本二级科目包含三个三级科目,其中"工资"是二级科目,在这个二级科目之下又设有三个三级科目"基本工资","加班费","临时工工资".这里的"基本工资"是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除"加班费"之外的全部工资.2、
管理费用
-职工福利费-福利费/医疗补助 说明:本二级科目包含两个三级科目,"福利...
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