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加班没给算加班费怎么办
打卡加班公司
不给算加班
公时
怎么办
?
答:
法律主观:加班后公司不给加班费,
劳动者可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解
;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
值班
算加班
吗
加班没给加班费怎么办
答:
法律主观:值班并不算加班,加班是有加班费的。如果加班不给加班费时,
劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动行政部门投诉
;可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以
申请劳动仲裁
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条...
...那用人单位侵犯了劳动者什么权益?该
怎么解决
?
答:
首先民事责任,由劳动行政部门责令限期支付加班费
。其次行政责任,用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予
警告,责令改正,并可以处以罚款
。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析1、医疗费...
值班
算加班
吗
加班没给加班费怎么办
答:
法律分析:值班不算加班。加班不给加班费时,
可以要求单位支付你加班费, 或者要求单位安排补休
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
我在公司上班8个月了,公司没有按劳动法给我
算加班费
,赔偿加班费的
答:
劳动者加班的,用人单位未按劳动法支付其加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
公司强制加班了却
不给加班费怎么办
答:
公司强制
加班不给加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
公司
加班不给加班费怎么
举报
答:
单位安排劳动者加班但拒绝支付
加班费
属于违法行为,劳动者可以去劳动合同实际履行地的劳动监察部门进行举报或者拨打12333投诉热线进行投诉。加班费的
计算
方式如下:双休日加班按照平时工资的200%计算,法定节假日加班按照平时工资的300%计算,平时加班按照平时工资的150%计算。根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷...
民营企业每天上9.5小时不
算加班费怎么办
?
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》规定职工每日工作8小时,每周工作40小时。如果超过了时间就算是加班。如果公司存在要求您延时加班却不支付您加班费的情况,建议您收集好相关的考勤证据,向劳动监察部门投诉,
或依法申请劳动仲裁
。延时加班加班费的计算方式为:延时加班工资:小时平均工资×延时加班时长×150%(...
加班不给加班费怎么办
答:
1. 理性沟通:首先可以与领导或者同事进行沟通,了解
加班
原因和必要性,看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通没有效果,可以考虑引入第三方来进行协调,比如人力资源...
公司
加班不给加班费
如何
处理
答:
5. 学会说“
不
”:如果你已经在工作时间内尽力完成了任务,下班后可以向领导或同事表示你无法再承担额外的工作。学会拒绝隐形
加班
,维护自己的权益。6. 与领导沟通:与你的领导进行沟通,说明你的工作计划和时间安排。让他们了解你在工作时间内已经尽力完成任务,下班后不需要再处理工作相关的事情。7. ...
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