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加班是否应该让老板看见辩论赛
职场中如何
让老板看到
你的努力?
答:
反方认为:不应该让老板知道
,因为老板没有精力、也没有义务去了解每个员工的工作,如果被老板误认为是你工作能力差、效率低,或者认为你刻意表现自己,岂不是得不偿失。而我的看法是应该让老板知道,但是要注意方法、方式。首先,你要让老板记住你这个人,就得先把工作做好,把握主动权。硬件够硬,软...
明天公司有个
辩论赛
,我
是
正方二辩,
加班
代表敬业,求大神给个5分钟的陈...
答:
如果你是二辩的话,更多时间其实要根据对方的观点提出疑问。(第一个环节是陈词阶段。正反双方的一辩陈述本方观点。第二个环节是盘问阶段。正反双方二三辩可相互提问。并由双方一辩做结辩。第三个环节是自由
辩论
。正反双方可自由辩论,表达各自的见解。互相说自己的道理。第四个环节由双方四辩作总结,...
【
辩论
】
加班
的员工
是不是
好员工
答:
我们先来看看员工
加班
的动机: 1、工作没有如期地完成,否则会得到批评或处罚---迫不得已加班; 2、并非完全出于把工作做到尽善尽美,而是出于一种“奴性”的体现---讨好与糊弄上级; 3、为了拿到更好的业绩奖金,尤其是到了业绩指标的评价期---满足个人利益。 4、拿到加班工资,因为加班有加班工资...
职场中,如何
让老板看到
你的努力?
答:
其实老板看不见你有多努力,只能看见你的工作完成了多少,业绩是否达标,所以想要
让老板看到
你的努力,那就用事实来说话。1.超越预期 工作的时候,一定要超越领导对你的预期。可能他对你的工作打分一般是60分,那你就可以努力一下,争取做到80分。领导分配工作是有讲究的,相对重要的工作是要交给比较信...
辩论赛
,自愿
加班
不违反《劳动法》,不知道这一辩题有什么有利的法律证据...
答:
你要从两个方面去论证。
首先是从基本的法律概念上去看,法无明文规定即自由
。这个自由不但是对职工加班的自由,也是对于公司不受职工自愿加班带来法律风险的自由。其实,劳动法所保护的是职员不受他人强迫加班的权利,但其本身不可能去禁止职员的个人意愿,更不能间接干涉自由的经济活动(对个人来说关系自己...
劳动
是否
光荣
辩论赛
反方
答:
劳动制度
辩论赛
反方辩论稿 反方发言:各位观众,各位评委,各位辩友:大家好,下面我代表我方申明我方观点:首先,我方认为“劳动制度”并不是一种科学的管理制度与工作模式。正如工作时间永远不能等同于工作效率,劳动制度长时间
加班
加点工作的背后,换来的可能只是员工工作状态的离线与积极性的降低,而不是...
求
辩论赛
一辩陈词(工作
加班是
给予加班费还是调休好)
答:
工作加班还是给加班费好!!!
需要加班
肯定是遇到了紧急的任务! 紧急情况的处理,当然也不能付给日常的工资,应该要高于日常的工资!!法定节假日加班要给双倍或三倍的工资。如果调休也需要安排2倍到3倍的工时 休息!!
...假如生活被工作填满,
应不应该
辞职的
辩论赛
?正方的一辩怎么写_百度知...
答:
是否应该
辞职,要根据每个学生的性格来说,有的学生可能是比较追求理想化的生活,他认为工作是为了生活的更美好,而不是说工作将生活全部占满。对于这样的人来说,如果说工作把全部的生活占满了的话,这份工作对于他来说是痛苦不堪的。会让他工作到绝望没有希望的感觉。但有的人是喜欢工作的,他觉得...
我有个
辩论赛
,
是
男女在职场上
应不应该
平等,我是反方 不应该,我是3辩求...
答:
就该男生来,女生就该早点下班,就该少出差多回家,就该少干重体力活。这样你既表达了不可能平等的现实,又表达了对女生的关爱,对方很难找到驳斥的立场,一,正方不能否认现实,一些工种或行业确实存在这些
需要加班
,常去出差,重体力活。二,不是为反对平等而反对,而是为了保护女生权益。
辩论赛
大学生兼职弊大于利的相关资料 自由辩论环节
答:
第一,从个人微观角度来看,大学生打工得不偿失。首先,我们应该把自己有限的时间和精力合理地配置。众所周知,大学是人生中最后一个系统接受知识的关键时期,在校大学生的主要任务
应该是
学习。知识不足,再能干的人也是“巧妇难为无米之炊”啊!而如果我们把时间投入到打工中,只是在低级劳动中不断重复...
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