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加班应该有加班费吗
自愿加班算不算加班?公司
该
不该给
加班费
?
答:
自愿工作加班,一般有两种情况:一种是本人当天的工作任务没有完成,
需要
自己加班。一般情况下即使没有完成,领导也不会追究你的责任,第二天接着完成就行了!不过,你自愿加班也无可非议。但是,
加班费
是不予给的。加班除了严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度而外,自愿工作加班,出自于自愿,公司...
休息日及法定节假日加班,用人单位必须支付
加班费吗
?
答:
于是,李女士将科技公司告上法庭。李女士主张自己下班后延时加班、未调休的休息日加班、法定节假日加班共计590多个小时,而公司未支付
加班费
,并提交了聊天记录、排班表和钉钉打卡记录截图予以证明。李女士还提交了《假期社群官方账号值班表》,以此主张公司安排周末及法定节假日定期加班。对此,该公司称值班...
加班不给
加班费
违法吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
政府机关事业单位
加班有加班费吗
?有什么法律依据吗?
答:
1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没
有加班费
。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,...
员工说主动加班,作为老板还要给
加班费吗
?
答:
可见,过劳死是指单位选人用人的要求,法定假日的假日,一般休息的工作,把计算单位与数字普遍看待。前者显然是被动的,可以视为事实上的加班,但仍然面临着 "识别 "的问题。毕竟,每个人都有自己的工作效率的标准。在这种情况下,员工
应该
敢于维权,保留工作量的证据,向劳动仲裁部门提供证据,主张
加班
...
员工自愿加班也
要
支付
加班费吗
?
答:
对于原来供职于国有企业的谢先生来说,这样的加班让他感到非常苦恼,在坚持了将近一年之后,谢先生觉得实在难以忍受,于是单方提出解除合同 ,同时要求单位补发一年来的加班工资。公司随即拒绝了谢先生关于补发
加班工资的
要求。公司认为,谢先生离职可以,但是公司不
应
承担
加班费
,理由有两点:第一,公司并没...
加班没
有加班费
可以拒绝
加班吗
答:
劳动与用人单位发生劳动纠纷,可以向当地劳动行政管理部门,一般设在人力资源和社会保障局申请仲裁。对于不受理仲裁,或对仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起行政诉讼。员工加班没
有加班费
违法吗?员工加班没有加班费,用人单位属于违法,根据法律规定,员工加班,用人单位
应该
给予加班费,所以不给予加班费的...
法定节假日加班,公司不给
加班费
,违法吗?
答:
以及《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的
需要
在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了...
加班有加班费吗
?
答:
而如果可以接受加班,但是想要尽可能表达自己真实的意愿,在表明因工作
需要
可以加班的同时,强调自己工作效率较高,可以减少不必要的加班。在回答这个问题的同时,有的求职者会询问有没
有加班费
。通常来讲有加班费的公司比较少,并且会给面试官留下比较挑剔的不良印象。其实在应聘工作中,加班在每一份工作...
员工加班之后是不是可以不要补休
要加班费
答:
员工没有选择不要补休
要加班费
的权利。但用人单位在工作日和法定休假日安排加班的,必须支付加班费,休息日安排加班的不能安排补休的才支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的...
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