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加班工资怎么计算几倍呢
劳动法
加班工资
按
几倍计算
答:
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数
,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。此外,对于经过劳动保障部门批准,...
节假日
加班
三
倍工资计算
方法是
怎么样
的?
答:
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300%
。2、《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
晚上
加班几倍工资计算
2024
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、晚上加班几倍工资计算 对于晚...
劳动节
加班工资几倍计算
?
答:
劳动节加班的,
此时加班工资是以基本工资的三倍计算的
。如果是我国的用人单位安排劳动者在国家的法定节假日上班的,此时就是属于安排劳动者加班的情形,必须按照法定的标准计算加班费,并且在合理期限内支付,并且也是不得用调休替代的。 五一假期只有一天为三倍工资,国家规定五一劳动节放假时间一般是三天...
加班工资怎么计算
1.5
倍
答:
法律主观:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
加班费
按
工资
标准的
几倍计算
?
视频时间 00:39
节假日
加班工资
按
几倍计算
?
答:
节假日期间加班通常是按
三倍
计算加班工资。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。法律...
大年初四上班
几倍工资
2023春节
加班工资怎么计算
答:
计算加班费
的公式:- 法定节假日加班费:月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数 - 休息日加班费:月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数 - 工作日加班费:月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 150% × 加班天数 以上是关于“大年初四上班
几倍
工资 2023春节
加班工
...
十月五日
加班工资
按
几倍计算
?
答:
十月五日
加班工资
按两倍计算。在我国的劳动者的加班工资的计算标准的规定中,如果劳动合同只约定了劳动者的工资标准,但没有约定加班工资基数,此种情况下应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。 一、十月五日加班工资按
几倍计算
?10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不...
加班
的三倍/双
倍工资
是
怎么计算
的?
答:
双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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