88问答网
所有问题
当前搜索:
加班半小时不算加班违法吗
公司说
加班半小时不算加班
答:
法律分析:
按照实际时间计算,如果忽略不计是不合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
加班半
个
小时算加班吗
答:
加班半个小时一般不算加班
。加班半个小时一般不算加班。按照我国相关法律规定,每周工作时间不超过44个小时即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种...
加班半小时
算
不算加班
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班半小时算加班吗
答:
法律分析:
只要超出下班时间继续工作就是需要加班
,一般情况下除了在《中华人民共和国劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保...
请问如果
加班
时间不满半小时的按多长时间
计算
,超过
半小时不
满一...
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。
有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的
。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
加班半小时
算
不算加班
答:
一、我国超过工作时间
半小时算加班吗
? 一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
加班半
个
小时不
给加班费
违法吗
答:
综上所述,用人单位要求劳动者
加班
但不给加班费的,
属于违法
行为。劳动者遇到这种情况时,需要积极维护自己的权利。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
加班
不足1
小时
怎么算
答:
有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一
小时不算加班
,是不
合法
的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,
加班半
个小时也属于加班,而不能够说加班不满一个小时就不属于加班。加班工资计算方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
加班两
小时不算加班算
不算
违法
答:
法律分析:算,劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
如何
计算加班
时间
答:
加班时间超多少算多少,有的单位
加班半小时
或一小时,
不算加班
是
违法
的,超出五天八小时的都属于加班,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
半小时不算加班合法吗
加班24分钟不算加班
加班半小时有算加班费吗
加班没超过半小时才算加班吗
公司加班半个小时合法吗
加班不到1小时 可以算吗
加班15分钟算不算加班费
加班未满半小时不算加班
义务加班半小时合法吗