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加班倍数怎么算
加班
费
计算
标准和基数
答:
根据《劳动法》及相关规定,
加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等
,具体倍数取决于加班的时间段。一、加班费计算标准 加班费的计算标准主要依据劳动者的工作时间和工资基数。根据《劳动法》及相关规定,加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等,具体倍数取决于加班的时间段。例如...
劳动法
加班
工资
计算
标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
人力资源和社会保障部
加班
费计算
倍数怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
应用题
计算加班倍数
答:
[(50/3)*8]/100=1又3分之1倍
底薪2020元钱的1.5
倍
2倍3倍各是多少
答:
-
法定节假日1小时加班费:2020元 ÷ (每月工作天数 × 每天工作小时数) × 加班倍数
例如,如果每月工作21.75天,每天工作8小时,则法定节假日1小时加班费为:2020元 ÷ (21.75天 × 8小时/天) × 3倍 = 34.8元/小时 请注意,上述计算假设了特定的工作时间和天数,实际情况可能有所不同。
加班
费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资
如何计算
?
答:
双休日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
底薪2020
加班
费1.5倍一个小时是多少钱
答:
底薪2020
加班
费1.5倍一个小时的薪酬如下:底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×
倍数
=每小时的加班费 工作日1小时加班费:2020/21.75/8*1.5;周末1小时加班费:2020/21.75/8*2;法定节假日1小时加班费:2020/21.75/8*3。相关法律依据:《工资支付暂行...
劳动合同
加班
费的
计算
答:
加班
费的
计算
中,1.5倍和2倍的区别是什么?根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位需要按照不同的情况支付不同
倍数
的加班工资。一般情况下,加班时数在每日标准工作时间以内的,用人单位应按照日工资×1.5倍的标准支付;而加班时数超过每日标准工作时间的,则需要按照日工资×2倍的标准支付。加班...
加班
费的
计算
基数详细规定
答:
劳动者都知道工作日
加班
1.5倍工资、休息日2倍、法定节假日3倍,但是一到具体
计算
就犯迷糊,只知道
倍数
,却不知道计算基数。一,标准工时制的加班标准工时制的加班费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3...
平时月工资5000元
加班
费咋算
答:
法律分析:
加班
的话平日是基本工资的1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍。当月加班14小时要看其中在平日,周末和节假日分别加班多少时间,再乘以各自的
倍数计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
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