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加班中的月工资是指基本工资吗
劳动法
月工资
怎么算才正确
答:
劳动法月工资正确的计算方法:
劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资
。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。加班工资计算标准,具体...
...
加班工资
计算方法里的“
月工资
基数”仅
指基本工资
合法吗?
答:
虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,
加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付
。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班工资
的计算基数
是基本工资吗
答:
加班工资计算基数不是基本工资
,而是《劳动合同法》规定的劳动者本人小时工资标准,根据《工资支付暂行规定》第十三条的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
加班工资是
按
基本工资
核算还是按月工资核算
答:
加班工资既按基本工资计算也不按月工资计算
。对于加班工资计算基数,一直争议很大:一是法律层面规范,即《劳动法》第 44 条。根据该条款,加班工资计算基 数应以劳动者正常工作时间工资为标准。劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问 题的意见》第 55 条对《劳动法》第 44 条中“劳动者正常工作时间工资...
新劳动法
中的月工资指
的
是
公司给员工定的
基本工资
?还是基本工资加记效...
答:
楼上的回答是不对的,1、新劳动法
中的月工资是
雇佣单位发给劳动者的
月薪
,也就是工资表里的数字 2、工资表里这个数字不能低于当地
最低
保障工资。去搜一套叫《人力资源24模块操作案例大全》就有关于劳动法方面的详细说明
加班工资
的计算基数到底是工资总额还是
基本工资
?为什么?
答:
加班工资
计算基数低于当地当年
最低工资标准
的,以日、小时最低工资标准为基数。如果当月奖金的性质为“正常工作时间内工人
的工资
报酬”,则属于工资部分。如果当月工资与当月奖金发放日期不一致,则以这两部分的总和作为加班工资的计算基数。根据实际情况,用人单位未按月或按季度发放的奖金,不得...
月工资是指基本工资吗
答:
法律主观:月工资不是实发工资,而是应发工资。应发
工资是
劳动者
的月工资
扣除社保费用、住房公积金的缴费、和个税等税费后的工资,是职工实际拿到手的工资,与应发工资不一样。
加班
费计算基数
是基本工资吗
?有什么依据呢?
答:
加班工资
不是以
基本工资
为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时
工资标准
来计算的。如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体
的薪资
结构。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 劳动合同没有明确约定工资...
...
基础工资
和
基本工资
一样吗?
加班
费是以什么工资为基础计算的?以基础...
答:
不一样,计算
加班
费
的工资是
按基本工资算的
基础工资是
以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。除去绩效以及其他的福利待遇剩下的用以维持基本生活的工资。根据不同地域和行业
的基本工资
有所不同 劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定
的工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般...
加班工资是
按照
基本工资
计算吗
答:
基数应包括“
基本工资
”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工
每月加班
费可不计到下月加班费计算基数中。第二、劳动...
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