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加班不给加班费也不管饭
晚上
加班
2小时没晚饭吃也没餐费补贴违法吗
答:
用人单位安排劳动者加班,应该支付劳动者相应的加班费。但是法律无规定用人单位必须给劳动者安排晚餐或补贴
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
我们公司
加班没加班费 也不管饭
经常弄到8点左右 我想问一下 加班到...
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝
。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下...
在工厂里打工,晚上
加班不给加班费
,也不给晚饭吃,请问我可以怎样维护自己...
答:
晚上加班,你必须要拿出证据,譬如,签到,考勤,自己记录好时间,可以到劳动仲裁去告他们
,至于晚饭嘛没有规定一定要给你吃的,除非你们合同上写的,但必须要付夜班费
公司强制加班了却
不给加班费
怎么办
答:
公司强制加班不给加班费的,
员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付
。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
老板不给我
加班也不给
我饭吃违法吗?
答:
不给
你
加班不
正常的么,还有员工强行要加班的?都是听从领导安排,至于不给你吃饭是什么意思,正常工作期间不给你正常吃饭?如果非工作时间,你工作也给你相应的酬劳了,那你应该自行解决吃饭问题,这不违法,如果是工作期间不允许你吃饭,那肯定违法 ...
单位老加班还
不发加班费
,几乎没有休息怎么办
答:
1、首先和单位协商,还不能解决可以到劳动监察大队举报,再不行通过仲裁要求,如果不想伤和气不想辞职,可以在最后的离职通过仲裁,但是一定要保存加班的证据。2、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定...
公司总是
加班
,还
不管饭
,可怜的我该怎么办?
答:
这就要看你自己得选择了。如果你觉得公司离家近,工资待遇还可以,自己干的也比较顺手,就接着干吧,好好干,争取提升自己的职位。如果公司的工资待遇实在不好,活也比较多比较累,就赶快辞职吧,俗话说的好,树挪死人挪活,不必死赖着不走,果断的找新工作就是了。如果有帮助,望采纳。
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
周六周日上班不一定算加班,要看劳动者与用人单位的约定,只要该约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。综上所述,如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的;而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,
加班没有加班费
是违法的。【法律依据】...
为什么老板要求加班却
不给加班费
答:
不管
是什么公司
加班都
是要支付加班费的,这是一个常理性的规定你们老板要求加班却
不给加班费
,这说明你们老板是违反了劳动合同,可以劳动法的一些规定,不管是什么公司加班都是要支付加班费的,这是一个常理性的规定。劳动政策,所以说你老板这样的行为明显是不合法的,你应该去投诉和举报他。
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司
加班不给加班费
和调休,这样做是违法的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
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