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办理辞职领导不给签字怎么办
交
离职
申请
领导不签字怎么办
答:
法律分析:可以通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导,正式
提出离职
,并同步抄送相关信息给人资中心,明确提出离职申请,就算
领导不签字
,30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和...
交
离职
申请
领导不签字怎么办
答:
法律分析:有权利
辞职
,
领导不签字
,可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用觉得方便有效的方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三...
写了
辞职
书
领导不签字怎么办
答:
法律分析:
领导
拒绝
签字
,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
办理辞职领导不给签字怎么办
答:
综上所述,劳动者在
办理辞职
时,即使
领导不给签字
,也可以依法解除劳动合同并
办理离职
手续。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
辞职领导不签字不给
离职手续
答:
你有权利辞职,领导不
签字
,你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。
辞职领导不同意
,不给
办理
手续,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日时间到了,不用领导...
离职
报告公司
不签字怎么办
答:
法律分析:劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发...
辞职
申请一个月了
领导不给签字怎么办
答:
法律分析:按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。
离职
证明你可以去找人事直接开出来。如果
不给
的话你可以找相关部门投诉。法律依据:《中华人民...
提交
辞职
报告
领导不
批
怎么办
答:
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2,提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量...
离职
公司
不签字怎么办
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据;用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。若公司
不签字
不...
离职了
公司
领导不签字
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职了
公司
领导不签字
不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并...
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