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剖腹产假期是多少天
剖腹产假期
规定
多少天
答:
法律分析:剖腹产休假98天
,其中产前可以休假15天;如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
剖腹产假期
总共
多少天
答:
剖腹产假期总共98天
。具体如下:1、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,...
国家规定
剖腹产产假多少天
答:
法律分析:《女职工劳动保护特别规定(草案)》中,对剖腹产并没有特殊规定,所以剖腹产和顺产享受的假期一样,
都是98天
。《女职工劳动保护特别规定(草案)》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工...
剖腹产假期
国家规定
答:
法律分析:剖腹产,也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在
98天
产假基础上增加15天产假。也就是说,剖腹产产假,至少有113天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前...
上海破
腹产假期
规定
多少天
答:
上海剖腹产产假规定为158天
。在上海,破腹产(剖腹产)的女职工除了享受国家规定的98天产假外,还可以根据难产情况适当延长产假。根据2023年修订的《上海市人口与计划生育条例》,生育假由原来的30天延长到了60天。因此,上海女职工破腹产的总假期可以达到158天。产假申请流程:1、申请安胎假,向医院开具...
刨腹产假多少天
2023年新规定
答:
女职工法定产假不少于14周,即8天,其中产前15天,难产15天,每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的,享受15天产假;流产满四个月的,享受42天产假。3。符合晚婚晚育条件的女职工,增加产假30天。剖腹产首困的,
98天
增加15天。晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的,经本人...
剖腹产产假多少天
2022年新规定
答:
剖腹产产假有
98天
。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果当事人是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
事业单位妇女的
剖腹产的产假多少天
答:
产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休
产假
以避免早产;产后假75天,系指生育后的75
天休假
.休产假不能提前或推后.若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理.特殊原因产假增加天数难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15...
海南
剖腹产产假多少天
答:
法律分析:根据我国法律规定,
产假为98天
,没有对剖腹产作出要求。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产...
剖腹产产假多少天
答:
产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点:1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假,即女职工享受113天(
98天
+15天)产假,其中产前15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间...
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