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前公司破产拖欠工资怎么办
公司破产
了,
拖欠
的
工资怎么办
答:
【法律分析】:老板用人单位倒闭,拖欠工资的,
劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条...
公司破产
了,
拖欠
的
工资怎么办
答:
【法律分析】:公司宣布破产的,
应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金
。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠...
公司破产
后
拖欠
的员工
工资怎么办
答:
首先,
劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院申请支付令,或者
向人民法院申请强制执行
。劳动者还可以依法解除劳动合同,
要求用人单位向劳动者支付一定的经济补偿金
。公司破产,有拖欠...
公司破产拖欠
的
工资怎么处理
答:
四、寻求法律援助
如果员工在维护工资权益过程中遇到困难,可以寻求法律援助。法律援助机构或律师可以帮助员工了解法律规定,提供法律咨询和代理服务,协助员工通过法律途径维护自己的权益。五、注意维权时效 员工在维护工资权益时需要注意维权时效。根据法律规定,员工在一定期限内未主张工资债权的,可能会丧失维权...
企业
宣布
破产拖欠
员工
工资怎么办
答:
基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产
后
拖欠
员工的
工资怎么办
答:
法律分析:应该及时偿还,否则属于
拖欠薪资
。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人...
公司破产
了,
拖欠
的
工资怎么办
答:
第一百一十三条
破产
财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所
欠
的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人...
公司破产
重组
拖欠
员工
工资怎么办
答:
如果是破产清算,除破产过程中本身的费用(一般是律师事务所或会计事务所费用)和共益债务(简要的说就是有利于
破产公司
的债务)外,尚有剩余,则可以为你们发放
工资
、社保等;2.公司欠款,不能转为法定代表人或者股东的个人签款。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份
有限公司
的...
如果
公司
宣布
破产拖欠
的
工资怎么办
答:
法律分析:
公司倒闭
了,
欠
的
工资
以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组,对公司债务进行处理,以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和...
公司倒闭
发不起
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的
工资
和社保是第一赔偿对象。法律规定,
企业破产
清偿除破产费用后,第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、
拖欠
职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八...
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