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制度工时利用率怎么算
工时
达成率公式
答:
工时利用率的计算公式如下:
工时利用率= (实际工作工时 加班工时×100%)/制度工作工时
公式中,实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时、停工工时,加上停工工时中被用工时、加班工时。工时利用率概念 工时利用率是指制度工作时间的实际利用程度。它可以反映劳动者劳动时间的利用情况,并可通...
工时利用率怎么计算
答:
工时利用率工时利用率= [(实际工作工时-加班工时)/制度工作工时]×100%
。工时利用率的概念:通过对缺勤工时、停工工时、非生产工时等的分析,有针对性的解决影响工时利用率的主要问题,不断提高工时利用率。工时利用率的影响因素:1、员工的技术操作水平:这是客观因素,要求企业在员工入厂前进行严格挑选...
制度
工作时间
利用率
=出勤率x
答:
3、有效工时利用率=[(制度工时-停工工时-非工作工时-休息生理需要工时)/制度工时]×100%
。4、制度工时是国家规定的工时;停工工时,指职工在规定的工作小时内,由于某种原因(如动力不足、检修设备等),未能工作的工时,与职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数;非工作时间,即指...
工作日
利用率
的
计算
公式为( )。
答:
工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。
其计算公式表示为:工作日利用率=制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%
。
人员
利用率
的
计算
公式
答:
人员利用率即工时利用率= [(实际工作工时-加班工时)/制度工作工时]×100%
。公式中,实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时、停工工时,加上停工工时中被用工时、加班工时。在激烈的市场竞争中,企业想要立于不败之地,关键在于“快”和“新”,有速则快,有力则新。发现有改善生产效率...
下列关于
制度工时利用率
指标的
计算
方法,不正确的是( )。
答:
【答案】:D
制度工时利用率
反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间,实际工作时间越接近制度工作时间,说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用,应该以制度工作时间为标准,因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标,它反映...
人力资源管理工作负荷率和
制度工时利用率
有什么区别?它俩相等吗_百度知...
答:
停工工时,加上停工工时中被用工时、加班工时。工作负荷率是在工作时间内,生产数量除以生产能力的结果,是用来反映生产能力的利用情况,例如生产能力是100件,实际生产数量80件,则工作负荷率是80%。但对于职能人员而言,实际上工作能力应该是多少是很难衡量的,所以往往可以用
制度工时利用率
来代替。
工时率
是
怎么算
的
答:
(2)劳动生产率的逆算法:以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行
计算
,即:劳动生产率=生产时间/产品的数量 说明:直(接)算法的数值越大,即单位时间生产的产品越多,劳动生产率也就越高逆算法结果越小,说明生产一个产品所消耗的工时越少,当然劳动生产率也就越高 2、
工时利用率
工时利用率=...
标准
工时利用率计算
公式
答:
标准
工时
=标准作业时间+辅助时间 测标准工时需要的条件是:a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工,b、必须是正常速度,c、所有物品都是良品,在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值.含义:标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工...
工时
达标率多少合适
答:
工时达标率百分之80合适。工时利用率越高,生产效率也越高。1、工时利用率等于(实际工作工时减加班工时)除以制度工作工时再乘百分百。2、公式中,
实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时、停工工时
,加上停工工时中被用工时、加班工时。
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