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到了离职日期还在继续让我工作
离职
最后一天还被安排
工作
你会怎么做?
答:
1.沟通:先与上级或同事沟通
,了解任务的性质、紧急程度以及完成时间,看是否能够协商,提前完成或延迟完成。如果任务确实很紧急,你可以请求帮助或者合理地表达无法完成的原因。同时,也可以礼貌地提醒他们你今天是最后一天工作,已经准备好离开公司。2.尽职尽责:即使你正在离职,也需要展现出良好的职业道德...
离职
报告注明
日期
,领导已签字同意,但
到时间还
要求
继续工作
怎么办
答:
到时候还要求继续工作,你完全可以拒绝的
,因为你已经离职了,报告已经写明,而且领导已经签字同意,你就不再是这个单位的人了。
已经超过
了辞职
申请
日期
19天,上司
还让我
带新人,我要怎样面对?
答:
如果领导说故意不给批复希望你带了新人再走,那就要与领导好好谈一次了
。首先要表明自己的立场,由于种种原因自己无法在此公司继续任职,辞职申请已经递交,希望领导能够尽快批复。一般这种时候,上司都会了解你离职的坚决和不愿带新人的心,一般都会把工作交由其他同事来做。告诉上司,我处于马上离职的阶段...
欠班后
离职日期到了
公司让
继续上班
说是
还
班,不上班扣工资,这样合理吗...
答:
法定假日不能调休是必须要休息的,如果法定假日用人单位要求员工
上班
,需要支付三倍工资,完全不算是欠工。
2.29到
离职日期我
上了29号的夜班然后3.1号去办理离职办不了然后又
让我
...
答:
劳动合同没到期,如果单位给办完离职手续才算正式离职,没办完手续就算员工,就要上班
,不管是离职还是辞职,双方要协商,如果单方解除必须提前30天,告知对方。
辞职
报告已经递了!9月26号已经到期!但是我
还在
原来的单位
上班
!那单_百 ...
答:
你好,既然你已经提交
了辞职
报告,而且
日期
也到期了,那就办理离职手续就可以离开了。
还在
原单位
上班
是否是不批还是不想走了,还留下来的话那也是该单位的一名员工是有理由
继续
交五险一金的,如果是到期了还没来得及批的话你就要问下人事部那边是怎么的一个情况,把这些具体问题问清楚了再看。金合丰工业...
...
日期到了
但是我还没有去办
离职
手续,
继续上班
,是不是之前的联络单就...
答:
如果是隔了太久是没用的,你想
离职
就马上去办理离职手续,不想离职就
继续
干下去。
离职日期到了
未办理好离职手续,
继续上班
要算工资的吗
答:
需要用人单位和劳动者协商一致,重新约定离职日期;如果
离职日期到了
,劳动者不
上班
,用人单位也应该依法办理离职手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在...
我主动要离职的,提前一个月申请了签
了离职
单,一个月期限
到了
又不想走...
答:
如果你已经找到了新的
工作
,并且你的新工作开始日期是
在
你原本的
离职日期
之后,你可以向你的主管提出请求,让他们在你正式离职之前
继续
为你保留职位。总之,如果你想留下来,你需要尽快与你的主管和人力资源部门进行沟通,看看是否有其他选项。在任何情况下,你都应该确保你的决定是出于个人原因,并且你已经...
已批准的
离职日期
已过但
还在
职
工作
工资怎么算?
答:
工资是按照考勤天数计算的,不是按照提出的
离职日期
来计算的。离职交接工作时,会填写你的考勤的,以便于薪资核算人员正确的核算薪资。因此正规的公司是会按照你
工作日期
、正式离开的日期给你核算工资的。
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