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别人帮带的工资不给怎么办
职工参加培训,企业扣
工资
做押金合法么
答:
劳动法律规定,用人单位在招用劳动者时,不得以任何名义收取财物或抵押金等,同时又规定如果因生产经营需要,经过与劳动者协商,在劳动者自愿的情况下是可以收取风险抵押金的。根据你说的这种情况,应当属于前者,因此这种做法应当是不合法的。
找会做饭
帮带
2岁女孩的保姆
月薪
多少
答:
早八点上班,晚七点下班,也可以找一个离家近的不住家保姆,价格大概在4000元左右,不过根据保姆的等级,价位在4000-8000元之间。一般专职带孩子的保姆服务价格大概在4000左右,主要负责孩子的日常生活护理;为孩子营造适宜睡眠条件;正确给孩子穿脱衣服,为孩子洗澡,并给予皮肤清洁护理;负责孩子居室卫生的...
在编教师
工资
很低,为什么每年还有那么多人考编制?
答:
最后是,在编教师容易找对象。我一个同事的女儿曾经在电信行业上班,挣得也不少,虽然
工资
高,但不是没有正式编制。所以她的爸爸妈妈就要强烈要求她考在编教师,当我问到同事为什么要强烈要求孩子考在编教师的时候,同事是这样回答的:“女孩子当老师好找对象。”其实这也是一个现实的问题,现实...
老人
帮带
孩子就该处处忍让么???
答:
因为人越老心理承受能力越差,就像小孩子一样,需要有人陪他们说话,需要哄.应该处处忍让老人,让他们觉得自己很幸福,他们就不会动不动就发脾气了.
如何管理95后、00后这样的新新人类?
答:
后者是老板先看你想
怎么样
,满足你的同时,你要达到我想要的要求。 这是时代的进步,也是新一代思想的进步。当只有一个80后做95后00后的事,老板会漠视。但是当所有95后00后都是这样,老板就只能去适应。 95后00后的自我表现欲望是非常强烈的,不再是萝卜+大棒就能管理好。 很多时候,比起多一点
工资
,他们更想实现...
请问时至当下,餐饮业用人难的情况下一个
工资
待遇一般企业
如何解决
...
答:
给你几点建议,希望能够对你有所帮助:1、
工资
待遇一般,要看差距多大,如果只是100元左右的差距,是可以弥补的 2、员工很重要的还有职业规划和关心,要知道他们需要的是什么,有很多的尤其是现在的90后的服务员或者厨师,他们不仅仅是为了多赚点钱,也开始要实现自我了 3、提升工作环境,现在的员工越来...
在小县城里生活一辈子你愿意吗?
答:
你身边的人是谁,一定程度上决定了你是谁,孔子说,三人行,必有我师焉,常和优秀的人相伴,你也会变得优秀。2.你的第一份工作,成长远比
薪水
重要 你未来可以赚多少钱,你的人生轨迹会怎样,从来都不是你的第一份工作决定的,而是你以后的工作能力,学习能力决定的。它给你的绝对不是什么岁月静好...
智力服务行业:“切蛋糕”的薪酬体系
答:
其中,目标利润是依据职位等级分配给各层业务人员的年度实现利润目标,具体数额以本年度之前三年的平均实现利润为基础核定,各层人员目标利润比例为,咨询部长:业务经理:业务员:业务办事员=4.5:3:1.5:1。目标利润提成
工资
的提取以部门为单位,公司决定提成比例,近年来一直为21.45%。 超额利润的提成比例因超额利润数额
的不
...
AI会使月嫂
工资
越来越高吗?
答:
(注意:这里有可能是结构性供过于求,即低层次月嫂实质供过于求,但高质量月嫂供不应求,消费升级背景下,人们更缺的是好服务,而不是给低劣服务支付更高价格。2012年时,广州月嫂抱怨薪酬被炒太高 找不到工作有价无市。)再来看,AI会使月嫂
工资
越来越高吗?不一定的。因为AI不直接作用月嫂市场...
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