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刚进入工地受伤算工伤吗
在
工地
干了一天
受伤
了
算工伤吗
答:
法律分析:如果您在工地工作期间受伤,尤其是在您上班的第一天,
只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害,都可以被认定为工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤的认定情形包括:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或...
在
工地
干了一天
受伤
了
算工伤吗
答:
法律分析:上班第一天,工作了一天就受伤了,因工作受伤,
肯定算工伤的
,属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
工人刚到
工地
做事十分钟就
受伤
,算不
算工伤
答:
法律主观:员工在公司受伤一般是属于工伤的
。按规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律客观:《工伤保险条例》第十五条职工...
工地
干活
受伤算
不
算工伤
?
答:
工地干活受伤可以认定为工伤
,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。 一、工地干活受伤算不算工伤?可以算工伤,属于因工作地点内工作造成的伤害,可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年...
在
工地
干活
受伤
了
算工伤吗
答:
在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害,均符合《工伤保险条例》第十四条(一)或(二)款的规定,
应被认定为工伤
。然而,并非所有受伤情况均能被认定为工伤。例如,若职工受伤是由于吸毒、醉酒、故意犯罪、自杀或自残等情况造成的,则不符合工伤的认定条件。
工地
上
受伤
了
算工伤吗
答:
工人在
工地
上
受伤
并不一定就
属于工伤
,可以向当地的劳动行政部门申请工伤的认定。在工伤事故发生后,应该先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,并提供相应的证据材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医学诊断书或者职业病诊断书。根据《工伤保险条例》第十八条:工伤认定申请表应当...
在
工地
上干活
受伤
了
算工伤吗
答:
因此,如果在
工地
上干活时
摔伤
,且该地点为工作地点,
受伤
原因与工作有关,则可以认定为
工伤
。工伤的认定需要结合实际情况进行,以确保合法、准确。工伤的种类可以根据受伤程度、致伤因素、受伤部位等不同标准进行分类。例如,根据受伤程度可以分为轻伤和重伤,根据致伤因素可以分为机械性损伤、物理性损伤和...
今天刚到
工地
,还没有上班,走路不小心
摔伤
了
算工伤吗
答:
可以申请
工伤
认定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
农民工
刚进工地
干活第二天就
工伤
了怎么办?
答:
这个无论是第几天,只要是在
工地
上,或者是往返工地的路上受到了伤害,都
算是工伤
,老板都应该按照
受伤
情况给予补偿,这个第二天就受伤了,你可以直接找老板谈一下,应该没什么异议,如果不行你还可以报警或找劳动部门投诉。
建筑
工地
上干活
受伤算工伤吗
答:
一般成立劳务关系,此时工人
受伤
的责任人通常为雇主或其他造成其伤害的侵权人,如果工人对自己的受伤有过错的,也需自己承担部分责任;此时的赔偿是按照人身损害赔偿标准计算而来。此类纠纷协商不成的,直接到法院进行诉讼便可解决。因此分清受伤的性质,找准责任人,明确赔偿标准是处理此类纠纷的重点。
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