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刚入职车祸误工费赔偿
刚入职
半个月
车祸
受伤
误工费
答:
法律主观:
车祸
受伤能索赔的费用:
交通事故
当中
赔偿
义务人 (肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、
误工费
、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费;受害人因伤致残的,还要赔偿 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,受害人死亡的,还要赔偿丧葬...
发生
交通事故
,
误工费
和营养费怎么
赔偿
?
答:
交通事故赔偿 误工费 营养费 的标准无特殊情况下是30元一天
。误工费 有工资按工资赔偿,低于平均工资按平均工资赔偿。护理费,营养费,30一天,
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
刚入职
工伤
赔偿
工资怎么算
答:
一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的
,而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动合同的,可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。 无论新老员工,都按工伤保险条例的...
误工费
怎么赔偿,以及营养
费赔偿
的标准
答:
一、误工费赔偿标准:
1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算
;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受...
公司实习期间不幸发生
车祸
,医疗费用社保会报销吗?
答:
一:费用是可以报销的,包括一些误工费,精神损失费等等
。如果是已经毕业的社会人员,入职到一家新公司,在试用期发生车祸,可以让
商业保险赔偿,医疗费用社保也会报销大部分
。这一切的前提都是建立在公司在试用期就为员工缴纳五险一金的情况下。二:公司需要承担相应的责任,车祸属于比较严重的工伤。如果在...
广州驾车撞人
赔偿
标准
答:
广州驾车撞人
赔偿
标准包括医疗费、
误工费
、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新
入职
损失费、重新办理身份证或户口本费用、伤者家庭破裂费用、抚养子女和赡养老人费用等。其中,医疗费包括门诊费、住院费、药品费用等。误工费是指受害人因
交通事故
而无法工作所造成的实际收入损失。护理费或护理误工费是指受害...
交通事故
一般
赔偿
标准是多少?
答:
1、人身损害
赔偿
标准包括以下项目:医疗费、
误工费
、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新
入职
损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或...
机动车
交通事故赔偿
标准是多少钱?
答:
6、人身损害
赔偿
标准,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定,包括以下项目:医疗费、
误工费
、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新
入职
损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。7、住院生活或采购费、返乡跨省交通费、...
刚入职
员工
误工费
怎么算
答:
按基本工资算
公司入了工伤保险。还要求公司
赔付误工费
吗?
答:
你好,职工发生工伤,在治疗期间,单位需要按照受伤前的工资标准继续发放停工留薪期工资,一般不超过六个月,特殊情况,经劳动能力鉴定委员会确定,可以延长,但不超过12个月。以上回答,若能帮到您,请采纳、点赞、关注。
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