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刚入职接到另一个公司
今天
刚新公司
第一天上班,但有
收到另一个
挺好的工作面试邀请,该怎么办...
答:
给你的建议是两种处理办法:
一、安心在这个新公司上班,不要吃着碗里瞧着锅里的!二、你已经上班,有事要办理必须请假,除非你放弃这份工作
!——和新公司的领导说一下,自己有些事情没有处理完毕需要请假一天。个人还是建议你按照第一种方法处理,既来之则安之!而且也体现了一个人最基本的诚信问题。
刚入职收到另外
的新offer,怎么办?
答:
主要是看你这个新的offer怎么样了,如果真的是一个特别好的机会那么你可以把这个工作辞了,和领导好好说一下
,毕竟人往高处走,我觉得一来你肯定也是试用期没什么感情,不用讲义气,另一方面前途很重要机会很难得。如果新的offer的前景不是那么好的话,那你就不用考虑什么了,直接推掉。第二种没什...
刚入职
就
收到另一
家更好
公司
的offer,该不该走?
答:
3、如果对这公司的要求有异议,例如入职时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷一个入职时间
,如果能更改入职时间,请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你,或者人力不发邮件,做好备注。
入职新公司
10天,
收到
了
另外一个
更合心意的offer,要不要去新公司?
答:
针对一家
公司
和职位都是刚融入、了解的环节,并没有叙述你对目前
企业
和岗位的观点,但你应对挑选的情况下,辞职办理流程是可以提早
一个
星期通告到集团公司的(由于你如今处
在
实习期)都是正规有效的。把安全风险降至最少。辞职前要和
新
offer方谈妥好所有的关键点,最好是能签署合同,开始日期承诺在你可...
刚进一家公司上班5天,期间
接到另一公司
的面试电话,我要不要去面试?要...
答:
首先呢,你现在工作五天的
公司
,你觉得怎么样?如果你觉得这家公司待遇都非常不错的话,建议就不要去面试了。如果你觉得待遇不好不适合你,那也可以去面试。但是请假的话就比较麻烦一点,你可以请个病假或者说请个事假都可以呀。这个主要是看你自己的。
刚入职
一天,
另一
家offer来,我想去怎么办,怎么和现在
公司
说比较,没签合...
答:
编个理由,把话说圆一点,然后积极配合现在
公司
的流程和手续,最好别不负责的直接走人,不要让现在公司的人(HR,Leader等)难办!毕竟大家都是打工的!
刚入职新公司
10天,又
收到
了
另外一个
更好的offer,该不该离职呢?_百度知 ...
答:
不应该,因为选择
入职
这家
企业
就说明本身还是不错的,可以先工作几个月看下是否真的喜欢,要是真的不合适的话可以再去后来的这家/
刚入职一
家
公司
三天,又
收到
更想去的offer怎么办,三天就离职有什么影响吗...
答:
试用期提前三天告知就可以离职;对找工作什么的没有影响的,背调基本上是根据你提供的工作经历进行调查,主要看你简历有没有写这段工作经历。
刚入职
三天
收到另一
家offer,需要
一个
离职理由,在线等!
答:
那么就告诉老板说在这里不是还是很适应,自己想准备复习再有所提升。考研就不准备工作了。希望老板能够原谅,而自己想清楚自己想要做什么。
刚刚入职一
周就
接到
了
另一个
更好的
公司
的offer,该怎么办?
答:
可以走正规程序离职
刚入职
试用期离职也很快的,两边协调好,离职入职的时间。重新来就好了,人往高处走,水往低处流。很正常的事情。试用期内,只要提前三天书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的。下面和你分享我的个人观点,供你参考。第一,试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动...
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