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分公司解散怎么赔偿
分公司解散
该
怎么赔偿
答:
具体赔偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体赔偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
分公司解散怎么赔偿
答:
法律分析:分公司突然解散应当补偿员工经济补偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,一个月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
分公司解散
员工
赔偿
标准是什么
答:
分公司无独立法人资格,由总公司承担赔偿责任,分公司解散造成劳动合同解除的,总公司应当支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
分公司
倒闭员工
怎么赔偿
答:
分公司倒闭需根据以下方式赔偿员工:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金
,员工
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭老板无力赔偿怎么办公司倒闭老...
解散分公司
后
如何赔偿
答:
解散了分公司的,分公司能够向总公司索取赔偿
。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构,属于总公司分支机构。它在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,其民事责任由总公司承担。【法律依据】《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司...
分公司
突然
解散怎么
补偿
答:
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。综上所述,按劳动者的工作年限,每...
分公司解散
能向总
公司赔偿
吗
答:
由于分公司不具备独立法人资格,其解散后的法律责任主要由总公司承担。如果分公司在经营过程中存在违法行为或造成损失,总公司可能需要承担相应的法律责任。然而,这并不意味着分公司需要向总公司进行赔偿。四、特殊情况下的赔偿问题 虽然一般情况下
分公司解散
不会涉及向总
公司赔偿
的问题,但在某些特殊情况下...
分公司解散
员工不愿去总公司有
赔偿
吗
答:
有。根据查询《劳动合同法》信息显示,如果分公司是依法解散,公司需要依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
,用人单位如果违反了劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,用人单位还需要依法支付赔偿金。
突然听说
分公司
团队要
解散
了,没有正式通知,我该
怎么
要求
赔偿
?
答:
1、分公司只是变更法定代表人和地址,不影响原劳动合同的继续履行,公司内部部门解散而辞退员工,应当支付赔偿金,满半年不足1年为2个月工资;2、如整个分公司都解散了,应当支付
经济补偿
金,满半年不足1年为1个月工资。
子
公司
倒闭员工
怎么
办
答:
用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿。在公司破产清算的赔偿过程当中,相比于外部所欠债务和债权等,首先需要对公司内部的职工的所有债务进行处理,也是国家考虑到劳动者的...
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