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出差算不算工作时间
出差
期间,是否属于上班
时间
?
答:
出差期间算工作时间
,但是在途时间一般不属于工作时间。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但...
出差
在途
时间算
工时么
答:
属于
。1、出差期间算工作时间和工作岗位,但是在途时间一般不属于工作时间和工作岗位。2、员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。3、在司法实践中,一般也是均将出...
出差算
上班吗
答:
法律分析:出差途中算工作时间
,但以天计算。 员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
出差
途中
算工作时间
吗
答:
法律主观:出差途中算工作时间吗
算,只要是与工作相关就算
。 《 劳动法 》第三十六条;国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
出差
往返途中算上班吗
答:
出差途中算工作时间
,只要是与工作相关就算。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
出差
坐车
时间算
上班时间吗?
答:
出差
途中算工作时间,但以天计算。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当
计算工作时间
。但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具...
出差
休息
时间算不算工作时间
答:
法律分析:算,只要是与工作相关就算。
工作时间
与有效工作时间上班24小时,休息24小时,轮班制,工作性质为巡视设备、应急处理故障,但人不得离开岗位,按时交接班(类似于消防队员值班,平时维护消防设备,有火灾时救灾),单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间,如24小时上班折算为4小时,这样就...
双休日在
出差
的路上算加班么
答:
如果
出差
期间需要加班,则应该算作加班时间,包括双休日。但是如果在路上并不需要工作,则不应该算作加班时间。对于这个问题,需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,包括双休日。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常
工作时间
的工作...
出差
途中
算不算
上班
答:
出差
途中算上班。出差,就是代表用人单位在履行职责。因此属于正常的上班
时间
并且要额外支付补贴。出差不仅包括职工从事具体
工作
任务的时间和空间,而且应当包括职工为完成工作任务所需要的、受单位直接或者间接控制的一切必要的时间和空间。出差,是为了完成单位在外地的项目,受单位指派,从单位所在地到达项目...
钉钉上如果
出差
两天,工时和加班怎样计算?
答:
出差是否会算进
工作
时长有以下两种情况:1、员工出差时间包含在当天的考勤班次内,
出差不
会计算进工作时长,只会单独统计在出差时长中;2、员工
出差时间不
在当天的考勤班次中,或者是休息
时间出差
。这种情况可理解为又出差又加班,该时长是否计算为工作时长要看加班规则如何设置,普通的出差,如列举的第...
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