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出勤率和缺勤率的公式
我们班共有21人,今天出勤1人,
出勤率
是(),
缺勤率
是()
答:
出勤率
是( 95.23% ),(21-1)÷21≈0.9523X100%=95.23
缺勤率
是( 4.77% )1-95.23%=4.77
开学第一天,有39人出勤,1人缺勤,
出勤率和缺勤率
分别是多少
答:
即:出勤率=出勤人数/总人数=39÷(39+1)=97.5 缺勤率:指缺勤人数占总人数的比率
;即:缺勤率=缺勤人数/总人数=1÷(39+1)=2.5 或缺勤率=1-出勤率=1-97.5%=2.5 答:出勤率和缺勤率分别是97.5%、2.5%。
一公司30人,每天只有27人出勤,
出勤率
是百分之几,
缺勤
是多少
答:
缺勤率
(30-27)÷30=10%
出勤率
27÷30=90
出勤率
怎么算
答:
1、出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100 =1-缺勤率 =1-
(缺勤天数/应出勤天数×100%)缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%。2、应出勤天数:不同班制,按统一的应出勤天数计算。应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数。按不同班制,分别计算应出勤天数。应出勤天数=常日班人数×常...
怎样算
出勤率
?
答:
方法一:出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100
这种方法比较简单,只需要统计员工每月的实际出勤天数和应出勤天数,然后用公式计算即可。例如,某员工在9月份应出勤22天,实际出勤20天,则其9月份的出勤率为20/22×100%=90.91%。方法二:出勤率=(应出勤天数 — 缺勤天数)/应出勤天数×100 这种...
请问考勤常用的统计分析
公式
是什么啊?
答:
3.2%。3、人员
出勤率
:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%。当天出勤员工98人,当天企业总人数102人,则:98÷102×100%。人员出勤率为:96%。4、人员
缺勤率
:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%。当天缺勤人数4人,当天企业总人数102人,则:4÷102×100%。人员缺勤率为:3.9%。
47节课,只来了37节。
出勤率
怎么算?
答:
47节课,只来了37节。
出勤率
怎么算?出勤率是指出勤天数占总天数的百分率。出勤率=37÷47×100%≈78.7 答:出勤率是78.7%°
单位月
出勤率
怎么算?
答:
出勤率=出勤人数÷总人数,最后要化成百分数。
缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%
。员工出勤率算法:1.生成员工考勤表 根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表,通过考勤员的考勤登记情况,统计生成员工考勤表。2.计算员工实际出勤天数 若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160...
出勤率
如何计算并考核
答:
出勤率
=实际出勤天数/全年应出勤天数(除去法定节假日及周末)*100 表上要有每个人的应出勤天数,实际出勤天数,出勤率;出勤率=实际出勤天数/应出勤天数;表头分:部门/月份/当月总人数/当月合计病假天数/当月合计事假天数/出勤率;部门:就是公司所有的部门;当月总人数:即当月发工资的人员数量;合计...
知道
出勤率
,
缺勤
人数怎么求总数
答:
出勤率
:实际出勤数与应该出勤数的比率。出勤率+
缺勤率
=100%,先求缺勤率,缺勤率=1-出勤率 缺勤率:缺勤人数÷应出勤人数 总数=缺勤人数÷缺勤率,缺勤人数已知,缺勤率已求,总数就可求得。例如:出勤率90%,缺勤5人 那么缺勤率=1-90%=10 总数=5÷10%=50人 ...
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