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农民工工资多久算违法
...工资拖欠
多久算违法
拖欠
农民工工资多少天算违法
行为
答:
农民工工资拖欠一个月以上算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。【法律依据】《工资支付暂行条例》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
托欠
农民工工资多长时间就算违法
,如何处理
答:
1. 若用人单位拖欠农民工工资超过30天
,将视为违法行为。2. 拖欠工资的劳动者可以通过向劳动仲裁委员会提起仲裁来维护自己的权益。3. 仲裁结果不满意时,劳动者可以向法院提起民事诉讼,法院将依法作出判决。4. 恶意欠薪罪规定,逃避支付或有能力支付而不支付劳动报酬,经政府责令支付仍不执行的,将受到...
农民工
欠薪诉讼时效是怎样的
答:
对于农民工欠薪的诉讼时效是在一年
,如果用人单位没有以货币形式按时的支付给劳动者的,那么久会构成拖欠工资,农民工有权利进行申诉,但是需要注意诉讼时效,过了时效法院就不会再受理。 一、农民工欠薪诉讼时效是怎样的1、农民工工资拖欠的仲裁时效为一年;2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 【仲...
托欠
农民工工资多长时间就算违法
,如何处理
答:
托欠农民工工资超过30天即构成拖欠工资就算违法
,处理如下:拖欠民工工资属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...
不给
农民工工资
怎么办
答:
工资拖欠三十天是违法的
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,找法网提醒您,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
农民工工资
拖欠
多久
才
算违法
答:
工资拖欠农民工工资拖欠
一个月以上算违法
。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
怎么讨要
农民工工资
最有效
答:
讨要
农民工工资
最有效方法如下:1、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位改正;依法申请调解;2、向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、依法向人民法院提起诉讼等。拖欠
工资多久算违法
1、国家没有统一标准,司法实践中一般是30天;2、各个省市规定不同,有的7天,有的15天、30天算违法;3、没有正当...
农民工工资
拖欠
多久
才
算违法
答:
【法律分析】:
农民工工资拖欠一个月以上算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
农民工工资
拖欠
多久
才
算违法
答:
在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故
超过30天
即为拖欠工资。用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
拖欠
农民工工资多长时间算
是拖欠?
答:
拖欠农民工工资一个月时间算是拖欠。
农民工工资拖欠一个月以上算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请...
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