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农民工 劳动关系
农民工
如何确认
劳动关系
答:
1. 工资支付凭证或记录:包括职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2. 身份证明:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3. 招用记录:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。根据原劳动和社会保障部《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》...
没合同的
农民工
如何确认
劳动关系
答:
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
农民工
形成
劳动关系
吗?
答:
农民工
形成的一般是劳务
关系
。劳务关系是
劳动
者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有的偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。二、劳务关系有哪些情形?1...
单位同
农民工
形成
劳动关系
还是劳务关系
答:
单位同
农民工
形成
劳动关系
还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建...
农民工劳动关系
答:
一、
农民工
的
劳动关系
关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存在劳动关系,一般认为实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系,但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系,也不存在劳动关系。二、理由 1、实际施工人...
农民工
属于劳务关系还是
劳动关系
答:
农民工
属于
劳动关系
。农民工只是一种群体的称谓,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具体分析。建筑企业违法分包的,虽不能认定民工与建筑企业为劳动...
工地
农民工
是
劳动关系
还是劳务关系
答:
1. 工地
农民工
与用工单位之间的关系通常被视为劳务关系。2.
劳动关系
与劳务关系的区别在于法律地位和权利义务。在劳动关系中,劳动者成为用人单位的一部分,需遵守单位规章制度,存在领导和被领导的关系。而劳务关系中,双方地位平等,不存在隶属关系。3. 用人单位在劳动关系中必须为劳动者购买社会保险,...
农民工
的年龄超60能否建立
劳动关系
答:
农民工
的年龄超60是不能建立
劳动关系
的。因为农民工在到了六十岁之后就属于退休,也就是说到达了退休年龄的农民工,即使参加了工作的,按照相关法律法规的规定是不属于劳动关系,而是属于劳务关系。如果已经领取了退休金等福利的劳动者在与用人单位发生了劳动争议,因此提起诉讼的,法院在判决时可以判定为...
农民工劳动关系
和农民工劳工关系有什么区别?
答:
1.
劳动关系
通常不被视为完全平等的法律关系,因为用人单位在管理、奖励和处罚方面对劳动者拥有一定的权力。这种关系受到劳动法和劳动合同法的约束,并且涉及管理权利、奖励和处罚的实施,劳动者通常处于被动地位。2. 劳动关系与劳务关系的区别主要体现在以下几个方面:a. 管理关系:劳动关系中存在管理关系...
雇佣关系和
劳动关系
的区别
农民工
答:
雇佣
关系
中,
劳动
者在实际工作中是相对独立的,两者之间不存在隶属关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担...
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