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内退有工龄吗
内退
算
工龄吗
答:
法律分析:算。
内退
(内部退养)是指职工因年老体弱不能坚持正常工作而离开工作生产岗位回家休养或休息的制度。内退(内部退养)职工与单位仍然保持劳动关系。内退(内部退养)职工领取的是生活费而不是退休金,只有内退(内部退养)职工达到国家规定的退休年龄时,才能按照规定办理退休手续。法律依据:《中华...
内退
期间算
工龄吗
答:
算工龄
。内退不是退休,而是企业内部为了安置富余职工,让部分接近退休年龄的职工退出岗位修养的一种制度,且企业会继续为内退职工缴纳社会保险费,所以在计算工龄时,内退期间是算在其中的。
内退
期间算
工龄吗
答:
不算。工龄是指职工从正式入职开始至离开岗位的累计服务年限
。内退期间,虽然保留了劳动关系,但职工并未实际为企业提供劳动,所以内退期间不会被计算在员工的总体工龄中。
内退
算
工龄吗
答:
内退是职工个人申请、企业批准、实行内部退养的一种制度。内退不是下岗,也不是正式退休。内退期间企业应与职工签订劳动合同。内退期间企业应为内退职工缴纳养老保险。
内退工龄
和内退前工龄应连续计算。企业做法不合法,可以申请劳动仲裁。
在单位办了
内退
还算
工龄吗
答:
法律分析:从企业内退后到正式办理退休手续这一段时间算工龄的
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、...
内退
算
工龄吗
答:
内退
待遇取决于单位的规定,不同单位标准不一,退养和内退待遇很难比较。内部退养与提前退休有严格政策界限,两者既有相同之处,更有不同之处。相同之处在于,两者都要退出工作岗位,都有年龄、
工龄
限制。每月可从单位领取一定数额的
内退
费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳...
工龄
满30年
内退
规定
答:
1.
工龄
要求:根据国家相关法规,员工需达到法定退休年龄才能申请
内退
。男性的法定退休年龄通常是60周岁,女性则是55周岁。特殊行业和职业,如矿工、军人等,其退休年龄可能有所不同。2. 养老金缴费要求:员工需满足养老保险缴费的要求,通常需要连续缴纳20年以上的保险费,才有资格申请内退。3. 工作岗位...
内退
怎么算
工龄
答:
一、
内退
怎么算工龄 退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 但现在没
有工龄
的规定了,全部按照缴费年限计算,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限,或者曾经上山下乡,入伍服役的,下乡插队或者军龄可以视同缴费年限,和实行缴纳养老保险制...
工龄
满30年
内退
规定
答:
工龄
满30年
内退
规定是:1、工龄要求:根据国家相关规定,一般来说,员工需要达到规定的法定退休年龄才能提前退休。我国法律规定的退休年龄是男性60周岁,女性55周岁,但是对于一些特殊行业和职业,如矿工、军人等,退休年龄可能会有所不同。2、养老金缴费要求:员工需要符合参加养老保险的缴费要求,即要求员工...
内退
期间算不算
工龄
答:
法律主观:退休当月算
工龄
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在办理退休的过程中,工龄是根据按月来计算的,也就是说最低缴费年限,虽然常说的叫做15年,但15年所对应的月数是180个月,只要能够满足这180个月的累计缴费,就可以去正常的办理退休享受养老...
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